Les entreprises pourront décider avec leurs salariés des règles de travail, et ne seront plus obligés de respecter des règles définies par des syndicats qui ne représentent plus personne. Une mesure sera imposée par référendum d'entreprise. Les salariés retrouveront le droit de parole et ne se verront plus confisquer le dialogue social par les syndicats.

L'incertitude sur les indemnités prud'hommales qui effraient les entrepreneurs et les empêchent de recruter sera plafonnée ce qui permettra de les budgeter et donc de maitriser le risque.

Lorsque des salariés decideront de travailler plus de 35 heures ils pourront le faire!

Ces mesures qui ne sont en rien ultralibérales rassureront les entrepreneurs et les inciteront à recruter plus. Avec cette réforme la France sera encore très loin des niveaux de flexibilité existant dans les plus grandes économies de la planète. Il ne s'agit pas d'un retour en arrière mais bien d'un progrès.