​​¿Sabías que México es de los países del mundo donde tenemos menos días de vacaciones pagadas? 

Estamos detrás de Brasil, Perú, Nicaragua (30 días); de Uruguay (20 días); o de El Salvador, Guatemala, Chile, Bolivia o Colombia (15 días). México es el país de la OCDE donde más se trabaja al año, pero está en las últimas posiciones en materia de productividad laboral.

Según la Declaración Universal de los Derechos Humanos: “Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas”.

¿Te parece que 6 días de descanso al año son razonables?

La Organización Internacional del Trabajo recomienda al menos 18 días de vacaciones pagadas al año.

Hace unas semanas, un grupo de ciudadanas y ciudadanos, junto con la Senadora Patricia Mercado y el Diputado Federal Checo Barrera, impulsamos una iniciativa para garantizar este derecho social al descanso digno, para duplicar el número de días de vacaciones pagadas por Ley a partir del primer año, es decir 12 días iniciales. 

¡Súmate para exigirles a las y los legisladores federales para que este derecho sea una realidad en México, para mejores condiciones laborales y de justicia social en el sector público y privado, para todas las personas trabajadoras!

En México debemos cambiar como evaluamos el trabajo. Dejar de darle tanta importancia al clásico número de horas de presencia (la famosa “hora nalga”) para evaluar la calidad con la que se labora. 

Está comprobado que mejores condiciones laborales contribuyen a aumentar la calidad, la productividad y la competitividad laboral.

Un periodo mayor de descanso reduce los riesgos de accidentes hasta un 300% (cuyo costo puede llegar a ser millonario para las empresas), previene el estrés y agotamiento laboral (“burn out”). 

México está ubicado como el país en el que las personas trabajadoras sufren mayor estrés laboral (el 75% lo ha padecido al menos una vez, siendo México el primer lugar del mundo de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud). 

Contar con buenas condiciones laborales es clave para la estabilidad laboral y el aumento de la formalidad económica. Más vacaciones pagadas son una oportunidad para la reactivación económica y el fortalecimiento del turismo nacional.

¡Únete para llevar esta propuesta con nuestros legisladores!

Firma ya y haz que el aumento de vacaciones pagadas en México sea una realidad.

#VacacionesDignasYa