A las y los trabajadores de México
A la juventud
A la sociedad civil
 
¡ALERTA! En nuestro país hay una grave pandemia de OUTSOURCING que ha enfermado a  millones de trabajadoras y  trabajadores mexicanos. Sus síntomas son letales para cualquier intento de tener vidas dignas, pues van desde la disminución del salario, hasta la imposibilidad de jubilarse, va de la incapacidad de generar antigüedad laboral a la destrucción de nuestros derechos sociales. 

El outsourcing, también conocido como subcontratación, se ha convertido en un problema tan grave como la pandemia mundial del Covid-19. Mientras que el número de infectados por Coronavirus a nivel mundial ronda los 5 millones, en México el número de trabajadores afectados por el outsourcing supera los 4 millones 600 mil. Según el Instituto Mexicano del Seguro Social, en diciembre de 2019 se detectó que 14 mil 553 empresas despidieron a 64 mil empleados a los cuales recontrataron en enero de 2020 solo con el fin de evadir impuestos anuales del IMSS e INFONAVIT y el pago de aguinaldos.

Con el outsourcing 

a)     Se pierde el derecho a hacer antigüedad, lo que significa que no podemos tener un futuro digno
b)    Los empresarios se eximen del pago de prestaciones, vacaciones, aguinaldos, seguros médicos y otras obligaciones con respecto a los empleados
c)     Se propicia la informalización del empleo, pues el outsourcing no es regulado por ningún órgano 
d)    Los empresarios evaden impuestos, generando un gran daño al erario público
e)     Se imposibilita el ahorro suficiente para una pensión digna 
f)     No hay acceso al contrato colectivo, en tanto se quita la posibilidad de organizarse para luchar por nuestros derechos
g)    Se propicia el abaratamiento de la mano de obra
 
A diferencia de lo que los defensores del outsourcing han sostenido, lo cierto es que ese esquema laboral no se puso en marcha para promover la especialización, sino para hacer que los grandes empresarios evadieran impuestos y la generación de empleos formales y en cambio sí pudieran aumentar sus ganancias a costa de profundizar la precarización, la tasa de explotación y el empobrecimiento de la mayoría de las y los trabajadores. 

El pasado 13 de noviembre de 2020, el presidente Andrés Manuel López Obrador presentó una iniciativa para desaparecer la subcontratación e iniciar una transición hacia la formalización de los empleos, sin embargo, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) han activado a ejércitos de cabilderos para obstaculizar la actual reforma y mantener sus antiguos privilegios. 

Es por eso que exigimos a las diputadas y a los diputados de la actual legislatura a mantener su autonomía frente al poder económico y aprobar la iniciativa original del presidente en beneficio de la mayoría del pueblo, tal como les mandató el voto por el cambio de las pasadas elecciones de 2018. Les exigimos aprobar una reforma que erradique por completo el outsourcing y que no solo lo maquille bajo una regulación efímera como lo quieren los grandes empresarios. Exigimos una reforma que tenga como prioridad los intereses de los millones de trabajadores azotados por la pandemia del outsourcing, pues ya basta de definir el rumbo nacional a partir de los intereses de unos cuantos poderosos, dueños del mercado. Es momento de que las y los trabajadores seamos la prioridad nacional, pues la estabilidad de millones de familias pende de un hilo en la actual crisis. 

Si estás de acuerdo con nuestras razones, necesitamos de tu ayuda para difundir lo que está sucediendo. No podemos continuar por el mismo camino, cuando lo que se juega es el futuro de tus hijos, el destino de tu vejez, el tener un empleo con jornadas laborales decentes y salarios y prestaciones dignas. Ayúdanos a firmar y difundir esta carta. Hay que informar lo que es el outsourcing y convencer a más personas de apoyar esta iniciativa. De nosotras y nosotros depende que esto termine de una vez por todas. 
 
¡Súmate a esta iniciativa y acabemos con la pandemia del outsourcing!
Relevo XXI