AVEVAMO RAGIONE! Il PARLAMENTO riconosce il DIRITTO di accesso all'APE SOCIAL anche ai lavoratori a TEMPO DETERMINATO. La Legge di Bilancio 2018 estende l’Ape Social anche ai lavoratori che hanno chiuso con un contratto a TEMPO DETERMINATO. E’ il riconoscimento di una “DISCRIMINAZIONE” e “DISPARITA’ DI TRATTAMENTO” che si era consumata con la legge di Bilancio 2017. GRAZIE A TUTTI COLORO CHE CI HANNO CREDUTO E SOSTENUTO QUESTA INIZIATIVA! Il testo approvato: 97. All'articolo 1 della legge 11 dicembre 2016, n. 232, sono apportate le seguenti modificazioni: ... omissis b) al comma 179, lettera a), dopo le parole: «procedura di cui all'articolo 7 della legge 15 luglio 1966, n. 604,» sono inserite le seguenti: «ovvero per scadenza del termine del rapporto di lavoro a tempo determinato a condizione che abbiano avuto, nei trentasei mesi precedenti la cessazione del rapporto, periodi di lavoro dipendente per almeno diciotto mesi»