El trabajador debe sentirse valorado y cuidado por la
Organización que lo contrata, mediante acciones incentivadoras tales como:
� Reconocimiento de logros
� Oportunidades de promoción laboral.
� Proporcionar medios necesarios para trabajar con calidad y de forma autónoma “Recursos”
� Fomentar la aportación de ideas y la participación en todos los ámbitos.
Todas las personas que estudiamos seguridad y salud en el trabajo en COLOMBIA no sentimos desvalorados económicamente y sin apoyo en todos los aspectos , desde la misma contratación donde se observa solo cumplir por miedo a la multa llenando formatos que aplicar el verdadero sentido del SG-SST en las empresas.

Los puntos identificados como los más críticos:
Pesadas cargas de trabajo
� Falta de autonomía
� Supervisión y apoyo deficientes
� Prolongados horarios de trabajo
� Lugares de trabajo inseguros
� Estructuras de carrera profesional inadecuadas
� Escasa remuneración
� Suministros, instrumentos e información insuficientes
-Contratos por obra o labor y pagando mínimos, como si no tuviera valor el titulo y los años de carrera.
Queremos combatir los problemas que afligen al gremio de SST A NIVEL NACIONAL.