Nunca pensé que Starbucks fuera a respetar tan poco los derechos laborales de sus trabajadores. Me llamo Jonathan, durante varios años estuve trabajando para la cadena de cafés y cuando intenté volver tras un tiempo de excedencia, la empresa me quiso recolocar a más de 600 kilómetros de distancia de mi nuevo domicilio en Madrid. Mis derechos como trabajador, tirados a la basura junto a los posos del café. No me resigno, lo siento pero no. 

El estatuto de los trabajadores recoge el derecho preferente de reingreso si hay vacantes de igual o similar categoría. Nada expone sobre dónde tiene que ser el reingreso. Pero lo que es de todo punto inexplicable es que me ofrezcan volver a la empresa a 600km de donde vivo, cuando hay plazas vacantes en mi ciudad.

Como ves no todo son frapuccinos y sonrisas en Starbucks. A mis 25 años, me encuentro dolido, defraudado, desmotivado y engañado. Pero también valiente y empoderado, con ganas de alzar la voz para pedir a Starbucks que replantee la forma en la que trata a los trabajadores. 

En todo este tiempo he llegado a hacer turnos de hasta 12 horas: algún día saliendo de hacer inventario a las 4am para volver el día siguiente a las 8am. ¿Deben ser esos unos estándares de calidad de una multinacional que, aparentemente tanto cuida a sus clientes y trabajadores?

Firma esta petición para exigir a Starbucks, propiedad del grupo Alsea, que reconozca que me han despedido de forma injusta y se disculpen por este tipo de comportamientos. 

Estos días he podido conocer casos de otras personas que han pasado por injusticias similares. Con esta petición solo quiero lograr que cambien su forma de proceder. Que mejoren sus políticas laborales, que entiendan que no todo en la vida es tu nombre en una taza o un frapuccino.

#MenosFrapuccinosyMásDerechos