Monsieur le Dasen, respectez le barème
Monsieur le Dasen, respectez le barème
Le problème
SNUipp/FSU 65 SGEN-CFDT 65 SE-UNSA 65 CGT 65
MOUVEMENT DES PROFESSEURS DES ECOLES 2017
Pétition pour annuler la décision du DASEN de non application du barème.
Monsieur le Dasen, respectez le barème
Cette année, deux de nos collègues directeurs ont été victimes de décisions du DASEN contraires aux règles du mouvement des PE des Hautes-Pyrénées arrêtées paritairement en Commission Paritaire.
L'une, sur Séméac, a été interdite de mouvement; l'autre, sur Aureilhan, s'est vu notifier l'interdiction de prendre la direction de la nouvelle école, poste qu'il obtenait par le barème départemental du mouvement. Pour ce dernier cas, la hiérarchie évoque des raisons de service, expression qui permet d'éviter de parler de la pression d'élus locaux.
Pour la première collègue, le DASEN a finalement respecté le droit à mutation de notre collègue directrice.
Pour le second collègue, directeur d'Aureilhan Joliot-Curie, la hiérarchie maintient sa décision.
Les signataires demandent :
· le strict respect des règles du mouvement adoptées dans le cadre du paritarisme
· l'application stricte du barème pour le poste de directeur de la nouvelle école d'Aureilhan et la réintégration de notre collègue.
· l'assurance que les élus locaux ne puissent pas intervenir dans la gestion des personnels de l'Education Nationale

Le problème
SNUipp/FSU 65 SGEN-CFDT 65 SE-UNSA 65 CGT 65
MOUVEMENT DES PROFESSEURS DES ECOLES 2017
Pétition pour annuler la décision du DASEN de non application du barème.
Monsieur le Dasen, respectez le barème
Cette année, deux de nos collègues directeurs ont été victimes de décisions du DASEN contraires aux règles du mouvement des PE des Hautes-Pyrénées arrêtées paritairement en Commission Paritaire.
L'une, sur Séméac, a été interdite de mouvement; l'autre, sur Aureilhan, s'est vu notifier l'interdiction de prendre la direction de la nouvelle école, poste qu'il obtenait par le barème départemental du mouvement. Pour ce dernier cas, la hiérarchie évoque des raisons de service, expression qui permet d'éviter de parler de la pression d'élus locaux.
Pour la première collègue, le DASEN a finalement respecté le droit à mutation de notre collègue directrice.
Pour le second collègue, directeur d'Aureilhan Joliot-Curie, la hiérarchie maintient sa décision.
Les signataires demandent :
· le strict respect des règles du mouvement adoptées dans le cadre du paritarisme
· l'application stricte du barème pour le poste de directeur de la nouvelle école d'Aureilhan et la réintégration de notre collègue.
· l'assurance que les élus locaux ne puissent pas intervenir dans la gestion des personnels de l'Education Nationale

Pétition fermée
Partagez cette pétition
Les décisionnaires
Partager la pétition
Pétition lancée le 28 décembre 2016