A Reclamante foi admitida pela empresa Reclamada em 01 de abril de2014, para exercer a função de recepcionista, cujo salário era de R$: 1.000,00 reais, valor inferior a um salário mínimo, trabalhava de segunda a segunda das 07:00 as 21:00hrs e nunca tirou férias, sua pausa para almoço era de apenas 15 minutos. 

   Foi dispensada por justa causa em 01 de janeiro de 2024 a empresa Reclamada, informou que o cargo  que a Reclamante exercia deveria manter uma boa aparência e alegou que a Reclamante estava com sobrepeso e não poderia exercer a função. 

  Embora tenha sido dispensada em janeiro de 2024, a Reclamante não recebeu suas verbas rescisórias a que tem direito, até o presente momento. 

  A Exaustiva carga de trabalho impediu a Reclamante de ver seu filho crescer e foi abandonada pelo seu parceiro, com a humilhação da justa causa, desenvolveu uma depressão profunda onde precisa realizar acompanhamento médico e toma remédios controlados. 

  A Reclamante mora de aluguel e não tem condições de se manter sem emprego, a Reclamante deseja voltar ao seu posto de trabalho, porém com todos os direitos trabalhistas previstos da CLT.