MANIPS/PPH/TECHS LABO UNIS POUR LEURS RECONNAISSANCES !


MANIPS/PPH/TECHS LABO UNIS POUR LEURS RECONNAISSANCES !
Le problème
LES AVANCEMENTS AUX GRADES :
Les conditions d’avancement de grade (passage en classe sup) se sont durcies pour les techs labo, PPH et manip CAT.A conséquence direct du SÉGUR de la santé :
Avant, il fallait 2 ans au 4éme échelons et 10 ans de service effectif.
Aujourd’hui c’est 1 an au 6éme échelons et 10 ans de service effectif !
Pourtant, le travail et les conditions de travail n’ont pas changé et se sont même intensifiés, notre ancienneté doit être prise en compte.
Pour les professions du médico-tech, nous exigeons le maintien des anciennes conditions de passage au grade supérieur, à savoir 2 ans dans le 4éme échelons et 10 ans de service effectif.
En plus il ne suffit pas d’être promouvable pour passer au grade supérieur, un ratio s’applique (Tech labo :13%, PPH :13%, Manip cat.A :13%, Manip cat.B :14%). Ces ratios sont une injustice pour notre profession. À titre d’exemple, les IADE, IBODE, PUER, INGÉ, n’ont
pas de ratio ! Comme eux, nous exigeons la suppression des ratios.
Ces mesures simples permettent d’augmenter directement nos salaires, valorisent notre
carrière, augmentent la fidélisation, et évitent le classement aux « mérite » c'est-à-dire à la subjectivité sur le tableau d’avancement.
LA PÉNIBILITÉ :
Le droit d’option et au remords, chez les manips, n’ont fait que brouiller les cartes de la reconnaissance de la pénibilité de nos métiers.
La pénibilité au travail concerne particulièrement nos trois professions. La pénibilité, c'est l’exposition à des risques pour la santé (exposition aux rayonnements ionisants et non ionisants, exposition aux risques chimiques et biologiques, exposition au port de charges lourdes, travail en horaire atypique…).
Nos professions ont tous les critères de pénibilités, c'est pourquoi nous devons avoir les contreparties associées :
La pénibilité permet un départ à la retraite anticipée et une bonification d’un an tous les dix ans de travail.
C’est en se mobilisant tous ensemble et en même temps que nous pouvons gagner, il est temps de se faire entendre :
PAS DE PHARMA /PAS DE LABO/PAS DE RADIO
PAS D’HOSTO !
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Le problème
LES AVANCEMENTS AUX GRADES :
Les conditions d’avancement de grade (passage en classe sup) se sont durcies pour les techs labo, PPH et manip CAT.A conséquence direct du SÉGUR de la santé :
Avant, il fallait 2 ans au 4éme échelons et 10 ans de service effectif.
Aujourd’hui c’est 1 an au 6éme échelons et 10 ans de service effectif !
Pourtant, le travail et les conditions de travail n’ont pas changé et se sont même intensifiés, notre ancienneté doit être prise en compte.
Pour les professions du médico-tech, nous exigeons le maintien des anciennes conditions de passage au grade supérieur, à savoir 2 ans dans le 4éme échelons et 10 ans de service effectif.
En plus il ne suffit pas d’être promouvable pour passer au grade supérieur, un ratio s’applique (Tech labo :13%, PPH :13%, Manip cat.A :13%, Manip cat.B :14%). Ces ratios sont une injustice pour notre profession. À titre d’exemple, les IADE, IBODE, PUER, INGÉ, n’ont
pas de ratio ! Comme eux, nous exigeons la suppression des ratios.
Ces mesures simples permettent d’augmenter directement nos salaires, valorisent notre
carrière, augmentent la fidélisation, et évitent le classement aux « mérite » c'est-à-dire à la subjectivité sur le tableau d’avancement.
LA PÉNIBILITÉ :
Le droit d’option et au remords, chez les manips, n’ont fait que brouiller les cartes de la reconnaissance de la pénibilité de nos métiers.
La pénibilité au travail concerne particulièrement nos trois professions. La pénibilité, c'est l’exposition à des risques pour la santé (exposition aux rayonnements ionisants et non ionisants, exposition aux risques chimiques et biologiques, exposition au port de charges lourdes, travail en horaire atypique…).
Nos professions ont tous les critères de pénibilités, c'est pourquoi nous devons avoir les contreparties associées :
La pénibilité permet un départ à la retraite anticipée et une bonification d’un an tous les dix ans de travail.
C’est en se mobilisant tous ensemble et en même temps que nous pouvons gagner, il est temps de se faire entendre :
PAS DE PHARMA /PAS DE LABO/PAS DE RADIO
PAS D’HOSTO !
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Pétition lancée le 27 juin 2024