Territoriaux de Nanterre. Avril-Mai 2021

Pétition intersyndicale portée par les syndicats FO, UNSA, CFDT, CGT, UFICT-CGT, des Territoriaux de la Mairie de Nanterre

Nous, Agent.es de la Mairie de Nanterre... 

Essentiel.les un jour, moins de droits le lendemain !

La loi « de transformation de la fonction publique », dite Dussopt, adoptée par la majorité à l’Assemblée nationale en juillet 2019, impose dans son article 47 le principe d’une durée annuelle du temps de travail de 1607 heures au plus tard en juin 2021 pour les fonctionnaires des communes. Elle annule ainsi tous les accords plus favorables au temps de travail légal qui avaient été négociés dans les collectivités au fil des ans.

Le gouvernement « oblige » notre employeur à nous retirer de nombreux jours de congés… Pourtant, des élus (Bonneuil-sur-Marne, Chevilly-Larue, Vitry, Villejuif...) ont annoncé qu’ils n’appliqueront pas le passage aux 1607 heures, s’appuyant notamment sur le respect de la libre administration territoriale !

Il s’agit d’une mesure essentiellement comptable, qui vise à diminuer la masse salariale en supprimant des jours de congés et les postes correspondants. En fait, le temps n'a pas le même sens si on est tenant du capital ou tenant du travail. Pour nous, le temps c'est de la liberté, être avec celles et ceux qu'on aime, se balader, être en vacances, vivre et rêver. Et tout ça n'a pas de prix. Alors que pour le capital, le temps c'est de l'argent.​

Nous, agent.es de la Mairie de Nanterre qui assurons des missions essentielles de service public, mobilisé.es et toujours en première ligne pendant cette crise sanitaire, REFUSONS CE VOL DE CONGÉS. Nous demandons à l’équipe municipale, au nom des valeurs de progrès social portées depuis toujours par la ville de Nanterre de s’y opposer et de nous soutenir.

Rappelons ici que nous ne sommes pas des nanti.es, ni des privilégié.es : le salaire moyen des fonctionnaires territoriaux (gelé depuis plus de dix ans) est inférieur de 400 € nets par mois par rapport à celui des salariés du secteur privé.

Au lieu d’augmenter le temps de travail des agent.es, le gouvernement devrait répondre au défi d’améliorer nos conditions d’existence, de travail et de santé au travail, dont la responsabilité incombe à l’employeur.

Des actions (Rassemblements, grèves, débrayages…) ont lieu quasiment tous les jours dans toutes les communes de France. Il est hors de question d’accepter ce vol de congés :

« Mobilisons-nous à notre tour ! »

Je signe CONTRE LA LOI DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE ET CONTRE LE VOL DES CONGES.

Par ailleurs, un préavis intersyndical reconductible de grève est déposé à compter du 1er mai jusqu'au 31 mai.