À la Macif, pourquoi tout maintenant ?

À la Macif, pourquoi tout maintenant ?

En quelques mois, la Direction veut revoir en profondeur trois sujets : les moyens syndicaux, le parcours des représentants du personnel et l’accompagnement des transformations liées à l’intelligence artificielle.

Et pour la CGT Macif, impossible de faire comme si tout cela n’avait aucun lien.

Sur les moyens syndicaux, le choix est clair : forte réduction de la représentation de proximité, disparition des commissions métiers et des animateurs syndicaux, baisse importante de moyens collectifs construits au fil des années.

Ce ne sont pas quelques ajustements. C’est un affaiblissement considérable de la présence syndicale dans l’entreprise.

Et derrière les chiffres, il y a des salariés.

La réduction des moyens va notamment remettre en cause la situation de permanents syndicaux, dont certains exercent ces responsabilités depuis de nombreuses années.

Au même moment, la Direction négocie justement un accord sur la valorisation du parcours syndical.

On pourrait donc s’attendre à des garanties fortes pour celles et ceux qui vont être directement touchés dès 2027.

Pour l’instant, nous en sommes loin.

Les mesures transitoires présentées ne sont pas à la hauteur du bouleversement provoqué par la réduction des moyens syndicaux. 

Et pendant ce temps, une autre négociation se déroule : l’IA à la Macif pour 2027-2030.

Cette fois, on parle de transformations des métiers, de compétences, d’organisation, de métiers "fragilisés", de repositionnements, de mobilités et même de mobilité externe.

Et comme si le calendrier n’était pas déjà suffisamment parlant, elle nous indique que le début de l’année 2027 sera notamment consacré au nouveau plan stratégique.

Alors oui, la CGT Macif s’interroge.

Pourquoi faut-il réduire aussi fortement les moyens syndicaux maintenant ?

Pourquoi organiser dans le même temps le devenir des permanents qui vont subir cette réduction ?

Pourquoi préparer dès aujourd’hui les dispositifs destinés aux métiers qui pourraient être fragilisés demain ?

Et pourquoi tout cela doit-il être bouclé avant le nouveau plan stratégique ?

Nous ne prétendons pas connaître ce qui n’a pas encore été présenté.

Mais nous refusons d’être naïfs.

Quand autant de transformations se préparent en même temps, ce n’est certainement pas le moment d’avoir moins de représentants, moins de présence sur le terrain et moins de moyens pour défendre les salariés.

À la CGT Macif, nous n’avons pas l’intention de regarder passer les transformations.