15 mars 1966 - 15 mars 2016 : 50 années de conquêtes sociales menacées de dénonciation !
En 50 années d’actions et de négociations, les salariés avec leurs organisations syndicales sont parvenus à faire exister une convention qui rassemble des garanties bien supérieures au Code du travail. Elle constitue aujourd’hui un rempart face aux politiques d’austérité qui mettent à mal le secteur social et médico-social.

Or, depuis 2009, les employeurs - comme les divers gouvernements successifs - n’ont cessé de vouloir la remettre en cause avec comme seule visée de diminuer les coûts. Force est de constater qu’ils ont été bloqués par les mobilisations massives et unitaires mais malgré tout, lors de leur Assemblée Générale commune du 26 juin 2015, leSYNEAS et la FEGAPEI, syndicats employeurs de la CCNT 66, ont arrêté deux objectifs :

 d’une part, de constituer un syndicat unique : c’est aujourd’hui chose faite

 d’autre part, de « créer un nouvel environnement conventionnel » qui ne serait qu’un simple socle minimaliste visant à casser les « coûts salariaux » par :

la remise en cause des métiers au profit des fonctions et compétences,
la baisse et l’individualisation des salaires, avec l’introduction d’une part variable attribuée au seul gré de l’employeur et la remise en cause massive de l’ancienneté,
l’augmentation du temps de travail, par la suppression des congés payés supplémentaires (trimestriels et d’ancienneté) et la remise en cause des accords RTT au profit des forfaits jours pour tous. Pour les employeurs, ce chantier doit s’ouvrir et doit cette fois aboutir, même au prix d’une dénonciation de la convention !
C’est compter sans notre détermination à défendre et améliorer nos garanties collectives : notre mobilisation unie et massive les mettra à nouveau en échec.

Rassembler, mobiliser pour contester, proposer, négocier et gagner, telle est la démarche de la CGT.