La direction d'O'Marché Frais s'était engagée le jour du rassemblement à recevoir une délégation CGT très rapidement pour discuter de la réintégration d'Ayele et de l'amélioration des conditions de travail dans le magasin. Quelques jours plus tard, l'Union Locale recevait un courrier d'O'Marché Frais, la renvoyant vers l'avocat de la société à Lyon. Marie-George Buffet, qui avait interpellé O'Marché Frais en tant que députée de la circonscription, recevait simultanément un courrier de la direction, lui indiquant que le climat social dans l'entreprise était excellent. La CGT a alors écrit à Myriam El Khomri, ministre du travail et Laurence Rossignol, ministre du droit des femmes pour leur demander de diligenter une enquête sur les circonstances de l'accident, de peser sur la direction pour qu'elle réintègre Ayele et d'intégrer dans le code du travail des mesures de protection des femmes enceintes. Marie-George Buffet a écrit à la Ministre du travail et au Préfet pour leur demander de diligenter une enquête et une médiation. La fédération du commerce CGT, est intervenue dans les réunions de branche sur l'égalité femmes-hommes pour demander la réintégration d'Ayele et une protection des femmes enceintes dans le commerce et la distribution. Quelques jours plus tard, le cabinet d'avocats d'O'Marché Frais a contacté l'Union locale La Courneuve pour proposer un rendez-vous entre la direction et son conseil, les représentants du personnel et l'Union locale CGT. Cette rencontre a eu lieu le 9 décembre. Nos demandes portaient sur la réintégration d'Ayele, une enquête CHSCT sur les circonstances de l'accident, une évolution des conditions de travail pour que de tels accidents ne puissent pas se reproduire, notamment l'arrêt de l'utilisation de la vidéo-surveillance pour surveiller les salarié-e-es et l'arrêt de la fouille des sacs des caissières par les vigiles, ainsi que sur la levée des obstacles mis à l'exercice des mandats syndicaux de notre déléguée du personnel et de notre délégué syndical. Très peu d'avancées. Tout d'abord, le directeur d'O'Marché Frais a catégoriquement refusé de réintégrer Ayele. Il a justifié très longuement la surveillance constante des salarié-e-es, par la lutte contre la démarque inconnue, décrivant un magasin où les salarié-e-s vivent dans un climat de suspicion permanente. La seule avancée majeure semble être la décision de vendre les pastèques à la pièce l'année prochaine, et de faire couper les plus grosses par les manutentionnaires, pour que les caissières n'aient plus à les peser. Le magasin a aussi investi dans des parkas remises aux caissières, pour leur permettre de supporter le froid en attendant un hypothétique réaménagement des linéaires froid. Pendant ce temps, Ayele reste sans ressource, victime une troisième fois d'O'Marché Frais : - ses indemnités chômage ne démarreront que le 23 janvier, du fait d'une erreur du service paye sur l'attestation d'employeur. Alors que la CPAM n'a toujours pas fini d'étudier la réalité de son accident du travail et que les dysfonctionnements de la CAF la prive des allocations logement auxquelles elle a légitimement droit. - Pour aggraver les choses, Ayele souffre le martyre depuis quelques jours à cause d'une tendinite calcifiante à l'épaule droite, une maladie extrêmement douloureuse très fréquente chez les caissières, provoquée par des gestes répétitifs sans pause. Ayele va lancer des procédures judiciaires, avec le soutien de la CGT. Ces procédures sont longues et coûteuses. Si vous voulez continuer à l'aider, vous pouvez alimenter le pot commun mis en ligne ici https://www.lepotcommun.fr/pot/be45dkrd ou lui faire suivre à l'Union locale CGT, 26 av. Gabriel Péri, 93120 La Courneuve, toute proposition d'emploi, en particulier dans le transport et la logistique (niveau bac +2). Merci d'avance pour votre soutien.