LETTRE OUVERTE FO LES CERISIERS EN VUE DES NAO 2026
LETTRE OUVERTE FO LES CERISIERS EN VUE DES NAO 2026
Le problème
Nous demandons des mesures concrètes pour reconnaître notre engagement !
À l'attention de la Direction d'Evidensia France
Monsieur Le président,
Nous, salariés des cliniques et hôpitaux vétérinaires du Groupe Evidensia en France, souhaitons faire entendre collectivement notre voix à l'occasion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2026.
Chaque jour, nous nous investissons pleinement dans nos métiers. Nous accueillons les clients, prenons soin des animaux, assurons les soins, gérons les urgences, faisons face aux imprévus et accompagnons les familles dans des moments parfois difficiles.
ASV, vétérinaires, équipes d'accueil, agent d'entretien: nous contribuons tous, à notre niveau, au fonctionnement et au développement de nos établissements.
Nous exerçons nos métiers avec passion, professionnalisme et engagement. Pourtant, cet investissement quotidien ne se traduit pas toujours par une reconnaissance à la hauteur de nos efforts.
L'inflation, l'augmentation des dépenses du quotidien, les frais de transport et les contraintes toujours plus importantes de nos métiers pèsent sur notre pouvoir d'achat et nos conditions de vie.
Dans de nombreuses structures, les équipes doivent également faire face à des effectifs tendus, une charge de travail importante et des responsabilités croissantes.
Nous sommes attachés à nos métiers et à nos établissements, à nos patients.
Mais l'engagement des salariés ne peut pas être considéré comme acquis : il doit être reconnu et valorisé.
C'est pourquoi nous demandons à la Direction d'Evidensia France de prendre des engagements concrets lors des NAO 2026 autour des revendications suivantes :
NOS 6 REVENDICATIONS POUR LES NAO 2026
1. Une augmentation générale de 5 % pour tous les salariés
Nous demandons une augmentation générale des salaires de 5 % pour l'ensemble des salariés du Groupe Evidensia France, sans distinction de métier ou de fonction et d'échelon.
Cette augmentation est indispensable pour soutenir le pouvoir d'achat, reconnaître le travail accompli et valoriser l'investissement quotidien de toutes les équipes.
2. L'offre de la journée de solidarité
Nous demandons que la journée de solidarité soit offerte à l'ensemble des salariés du Groupe, afin de reconnaître leur engagement et de leur permettre de bénéficier d'une journée de repos supplémentaire.
3. La majoration de la valeur des tickets restaurant
Nous demandons une revalorisation significative de la participation de l'employeur aux tickets restaurant, afin de mieux accompagner les salariés face à l'augmentation du coût de l'alimentation et de la vie quotidienne.
4. La création d'un Compte Épargne Temps (CET)
Nous demandons la mise en place d'un dispositif de Compte Épargne Temps permettant aux salariés de placer et de conserver des jours de repos non pris, des heures supplémentaires qui sont impossibles à récupérer, selon des modalités définies collectivement, afin de mieux gérer leur temps et leurs projets personnels.
5. L'offre d'une prime carburant
Nous demandons la mise en place d'une prime carburant pour tous les salariés, afin de contribuer à la prise en charge des frais de déplacement domicile-travail, qui représentent une dépense importante pour de nombreux collaborateurs.
6. La création d'un Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
Nous demandons la mise en place d'un Plan d'Épargne Entreprise permettant aux salariés de se constituer une épargne dans un cadre avantageux, avec un dispositif d'abondement de l'employeur afin de renforcer concrètement cet avantage.
NOTRE ENGAGEMENT MÉRITE UNE RECONNAISSANCE À LA HAUTEUR
Les salariés connaissent les contraintes économiques du secteur vétérinaire et les défis auxquels le Groupe doit faire face.
Mais nous savons également que la qualité des soins, la satisfaction des clients et la réussite des établissements reposent avant tout sur les femmes et les hommes qui les font vivre chaque jour.
Nous ne demandons pas des privilèges.
Nous demandons des mesures justes, concrètes et accessibles à tous.
Nous demandons que notre engagement soit reconnu autrement que par des discours.
Nous demandons que les NAO 2026 soient l'occasion d'apporter de véritables avancées sociales pour l'ensemble des salariés d'Evidensia France.
Parce que sans les équipes, il n'y a pas de cliniques.
Parce que notre engagement quotidien mérite une reconnaissance concrète.
Parce que le bien-être des salariés est aussi essentiel que la qualité des soins apportés aux animaux.
SOUTENONS ENSEMBLE NOS REVENDICATIONS !
Nous appelons l'ensemble des salariés du Groupe Evidensia France, quels que soient leur métier, leur fonction ou leur établissement, à se mobiliser et à signer cette pétition.
Plus nous serons nombreux à nous exprimer, plus notre voix aura de poids auprès de la Direction.
ENSEMBLE, FAISONS ENTENDRE NOS REVENDICATIONS POUR LES NAO 2026 !
En signant cette pétition, je soutiens les six revendications portées par les salariés d'Evidensia France et demande à la Direction de s'engager concrètement sur leur mise en œuvre dans le cadre des NAO 2026.
Nos métiers sont essentiels.
Notre engagement est quotidien.
Notre pouvoir d'achat doit être préservé.
Notre travail mérite d'être reconnu.
ENSEMBLE, POUR UNE MEILLEURE RECONNAISSANCE DES SALARIÉS EVIDENSIA !
Vous souhaitez soutenir cette pétition en toute discrétion ?
C'est tout à fait possible !
Lorsque vous signez, il vous suffit de décocher la case « Ne pas afficher mon nom sur cette pétition », juste avant de valider votre signature.
Votre signature sera bien prise en compte, mais votre nom ne sera pas affiché publiquement.
Merci à toutes et à tous pour votre soutien. Chaque signature compte !
INFORMATIONS RELATIVES À LA PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES
Cette pétition est portée par Force Ouvrière (FO) dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires 2026 du Groupe Evidensia France.
Les signatures ont pour seule finalité de mesurer le soutien des salariés aux revendications présentées et de donner du poids à cette démarche auprès de la Direction.
Change.org collecte et traite les données personnelles des signataires conformément à sa propre politique de confidentialité.
Dans le cadre de cette pétition, FO peut avoir accès à certaines informations relatives aux signataires, notamment leur nom, leur pays, leur code postal, la date de signature et leurs éventuels commentaires.
Ces informations ne seront utilisées par FO que pour le suivi de cette pétition et ne seront ni communiquées individuellement à la Direction d'Evidensia France, ni utilisées à des fins de prospection ou de communication commerciale.
Seul le nombre total de signatures sera communiqué à la Direction. Aucun fichier nominatif ne lui sera transmis.
Les informations accessibles à FO ne seront pas exportées ni conservées dans un fichier distinct. Si un export devait être effectué, il serait limité au strict nécessaire, sécurisé et supprimé dès que son utilisation ne serait plus nécessaire.
La signature est libre et volontaire. Chaque signataire est invité à prendre connaissance des conditions de confidentialité de Change.org avant de signer.
Pour toute question concernant l'utilisation des données par FO ou l'exercice de vos droits, vous pouvez contacter :
Force Ouvrière – Groupe Evidensia France
Contact : cse.evidensia.fo@gmail.com
Politique de confidentialité de Change.org : https://www.change.org/policies/privacy
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Le problème
Nous demandons des mesures concrètes pour reconnaître notre engagement !
À l'attention de la Direction d'Evidensia France
Monsieur Le président,
Nous, salariés des cliniques et hôpitaux vétérinaires du Groupe Evidensia en France, souhaitons faire entendre collectivement notre voix à l'occasion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2026.
Chaque jour, nous nous investissons pleinement dans nos métiers. Nous accueillons les clients, prenons soin des animaux, assurons les soins, gérons les urgences, faisons face aux imprévus et accompagnons les familles dans des moments parfois difficiles.
ASV, vétérinaires, équipes d'accueil, agent d'entretien: nous contribuons tous, à notre niveau, au fonctionnement et au développement de nos établissements.
Nous exerçons nos métiers avec passion, professionnalisme et engagement. Pourtant, cet investissement quotidien ne se traduit pas toujours par une reconnaissance à la hauteur de nos efforts.
L'inflation, l'augmentation des dépenses du quotidien, les frais de transport et les contraintes toujours plus importantes de nos métiers pèsent sur notre pouvoir d'achat et nos conditions de vie.
Dans de nombreuses structures, les équipes doivent également faire face à des effectifs tendus, une charge de travail importante et des responsabilités croissantes.
Nous sommes attachés à nos métiers et à nos établissements, à nos patients.
Mais l'engagement des salariés ne peut pas être considéré comme acquis : il doit être reconnu et valorisé.
C'est pourquoi nous demandons à la Direction d'Evidensia France de prendre des engagements concrets lors des NAO 2026 autour des revendications suivantes :
NOS 6 REVENDICATIONS POUR LES NAO 2026
1. Une augmentation générale de 5 % pour tous les salariés
Nous demandons une augmentation générale des salaires de 5 % pour l'ensemble des salariés du Groupe Evidensia France, sans distinction de métier ou de fonction et d'échelon.
Cette augmentation est indispensable pour soutenir le pouvoir d'achat, reconnaître le travail accompli et valoriser l'investissement quotidien de toutes les équipes.
2. L'offre de la journée de solidarité
Nous demandons que la journée de solidarité soit offerte à l'ensemble des salariés du Groupe, afin de reconnaître leur engagement et de leur permettre de bénéficier d'une journée de repos supplémentaire.
3. La majoration de la valeur des tickets restaurant
Nous demandons une revalorisation significative de la participation de l'employeur aux tickets restaurant, afin de mieux accompagner les salariés face à l'augmentation du coût de l'alimentation et de la vie quotidienne.
4. La création d'un Compte Épargne Temps (CET)
Nous demandons la mise en place d'un dispositif de Compte Épargne Temps permettant aux salariés de placer et de conserver des jours de repos non pris, des heures supplémentaires qui sont impossibles à récupérer, selon des modalités définies collectivement, afin de mieux gérer leur temps et leurs projets personnels.
5. L'offre d'une prime carburant
Nous demandons la mise en place d'une prime carburant pour tous les salariés, afin de contribuer à la prise en charge des frais de déplacement domicile-travail, qui représentent une dépense importante pour de nombreux collaborateurs.
6. La création d'un Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
Nous demandons la mise en place d'un Plan d'Épargne Entreprise permettant aux salariés de se constituer une épargne dans un cadre avantageux, avec un dispositif d'abondement de l'employeur afin de renforcer concrètement cet avantage.
NOTRE ENGAGEMENT MÉRITE UNE RECONNAISSANCE À LA HAUTEUR
Les salariés connaissent les contraintes économiques du secteur vétérinaire et les défis auxquels le Groupe doit faire face.
Mais nous savons également que la qualité des soins, la satisfaction des clients et la réussite des établissements reposent avant tout sur les femmes et les hommes qui les font vivre chaque jour.
Nous ne demandons pas des privilèges.
Nous demandons des mesures justes, concrètes et accessibles à tous.
Nous demandons que notre engagement soit reconnu autrement que par des discours.
Nous demandons que les NAO 2026 soient l'occasion d'apporter de véritables avancées sociales pour l'ensemble des salariés d'Evidensia France.
Parce que sans les équipes, il n'y a pas de cliniques.
Parce que notre engagement quotidien mérite une reconnaissance concrète.
Parce que le bien-être des salariés est aussi essentiel que la qualité des soins apportés aux animaux.
SOUTENONS ENSEMBLE NOS REVENDICATIONS !
Nous appelons l'ensemble des salariés du Groupe Evidensia France, quels que soient leur métier, leur fonction ou leur établissement, à se mobiliser et à signer cette pétition.
Plus nous serons nombreux à nous exprimer, plus notre voix aura de poids auprès de la Direction.
ENSEMBLE, FAISONS ENTENDRE NOS REVENDICATIONS POUR LES NAO 2026 !
En signant cette pétition, je soutiens les six revendications portées par les salariés d'Evidensia France et demande à la Direction de s'engager concrètement sur leur mise en œuvre dans le cadre des NAO 2026.
Nos métiers sont essentiels.
Notre engagement est quotidien.
Notre pouvoir d'achat doit être préservé.
Notre travail mérite d'être reconnu.
ENSEMBLE, POUR UNE MEILLEURE RECONNAISSANCE DES SALARIÉS EVIDENSIA !
Vous souhaitez soutenir cette pétition en toute discrétion ?
C'est tout à fait possible !
Lorsque vous signez, il vous suffit de décocher la case « Ne pas afficher mon nom sur cette pétition », juste avant de valider votre signature.
Votre signature sera bien prise en compte, mais votre nom ne sera pas affiché publiquement.
Merci à toutes et à tous pour votre soutien. Chaque signature compte !
INFORMATIONS RELATIVES À LA PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES
Cette pétition est portée par Force Ouvrière (FO) dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires 2026 du Groupe Evidensia France.
Les signatures ont pour seule finalité de mesurer le soutien des salariés aux revendications présentées et de donner du poids à cette démarche auprès de la Direction.
Change.org collecte et traite les données personnelles des signataires conformément à sa propre politique de confidentialité.
Dans le cadre de cette pétition, FO peut avoir accès à certaines informations relatives aux signataires, notamment leur nom, leur pays, leur code postal, la date de signature et leurs éventuels commentaires.
Ces informations ne seront utilisées par FO que pour le suivi de cette pétition et ne seront ni communiquées individuellement à la Direction d'Evidensia France, ni utilisées à des fins de prospection ou de communication commerciale.
Seul le nombre total de signatures sera communiqué à la Direction. Aucun fichier nominatif ne lui sera transmis.
Les informations accessibles à FO ne seront pas exportées ni conservées dans un fichier distinct. Si un export devait être effectué, il serait limité au strict nécessaire, sécurisé et supprimé dès que son utilisation ne serait plus nécessaire.
La signature est libre et volontaire. Chaque signataire est invité à prendre connaissance des conditions de confidentialité de Change.org avant de signer.
Pour toute question concernant l'utilisation des données par FO ou l'exercice de vos droits, vous pouvez contacter :
Force Ouvrière – Groupe Evidensia France
Contact : cse.evidensia.fo@gmail.com
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Pétition lancée le 12 novembre 2026