La caisse des congés payés du BTP a été crée en 1936 afin de garantir aux travailleurs le versement de leurs prestations. Il n'y a que le secteur du BTP en France qui est dans l'obligation de s'affilier à une caisse, pour tous les autres secteurs d'activités l'employeur verse directement la prestation à son salarié. Il y a de ce fait une inégalité de traitement entre les différents secteurs et qui posent plusieurs problèmes à nos entreprises. En effet, lorsque l'employeur cotise à la caisse il le fait un à l'avance ce qui le lèse au niveau de sa trésorerie, mais il cotise de surcroît un montant exorbitant par rapport au versement qui sera effectué aux travailleurs.

A titre d'exemple, une entreprise a cotisé 5860 euros annuel pour deux salariés qui se sont vu versé respectivement 1100 euros et 1300 euros, soit 2400 euros.

3460 euros ont été prélevés par la caisse notamment en frais de fonctionnement, bien au delà des charges inhérentes aux salaires concernés et cela uniquement pour deux salariés!

Ce système est tout simplement de la spoliation, car il lèse nos entreprises, les empêchant d'embaucher du personnel, de se développer, de mieux payer les salariés etc... il y a 22 caisses de congés payés qui récoltent plus de 6 milliards d'euros chaque année, 220 000 entreprises sont adhérentes pour  des prestations couvrant 1,5 million de salariés. Il y a également un fond de réserve de près de 800 millions d'euros qui ne bénéficie pas aux entreprises!

Des élections présidentielles vont avoir lieu en 2017 et il est impératif que les candidats se prononcent pour la suppression de cette caisse si nous voulons lutter efficacement contre le chômage et donner à nos entreprises les moyens de se développer. C'est une mesure qui est simple à prendre,qui ne coûtera rien au gouvernement et dont les retombées ne peuvent être que bénéfiques pour tous.

Mohamed GAFSI.