Carta abierta de los profesores del programa de Altas Capacidades de la Comunidad de Madrid. 

Los profesores que  damos clase a los estudiantes de altas capacidades que participan en el Programa de Enriquecimiento en Altas Capacidades en Madrid, uno de los programas educativos de los que hace gala el gobierno de la Comunidad, queremos dar a conocer la situación de impago que vivimos desde el pasado mes de desde Enero. 

Somos profesores comprometidos con la enseñanza  pública, que además de nuestro trabajo habitual, dedicamos los sábados a atender a la diversidad de alumnos con altas capacidades, elaborando un programa específico para ellos que exige un alto compromiso y dedicación. 

A pesar de ello las condiciones de trabajo resultan inapropiadas en lo que se respecta a los siguientes aspectos:
1. La Comunidad de Madrid, a través del Programa de Enriquecimiento para Altas Capacidades hasta Diciembre del 2024, y del recien creado CREACIM desde Enero del 2024, no nos ofrece un contrato de trabajo donde se estipule la prestación de este servicio. 
2. Durante el presente curso se nos ha efectuado un único pago bajo la forma de  gratificación, es decir, como el pago que se hace al personal laboral que cuida el comedor o la ruta escolar, omitiendo el reconocimiento de la labor docente.  
3. Lo anterior conlleva la omision de  pagar como extra el día trabajado en fin de semana.
4. No se reconoce nuestro derecho como trabajadores a enfermar, por ejemplo, ya que no tenemos ningún contrato (ni establecidas horas de trabajo). En caso de no poder asistir a una sesión no cobramos la jornada aunque senos exige que dicha sesión sea programada y preparada con bastante antelación. 
5. Los trabajadores desconocemos cuando vamos a cobrar por los servicios prestados. En este momento la Comunidad nos adeuda el pago de nuestros servicios desde Enero. 
6. Entendemos que este programa se encuentra semiexternalizado al ser financiado por una institución privada (la Fundación Max Mazin), punto que debería ser conocido tanto por el personal docente como por las familias. Desconocemos hasta que punto este aspecto influye en las irregularidades de nuestra contratación. 
7.  Desde el mes de Enero del pasado curso el personal docente (funcionarios e interinos de la Comunidad de Madrid) no ha cobrado su salario pero sí lo lo ha hecho el personal docente no  funcionario adscrito como colaborador, generando un agravio comparativo entre los trabajadores.

Por todo ello los trabajadores del programa PEAC de la Comunidad de Madrid reclamamos la regularizacion clara de nuestra situacion laboral así como el cobro de los atrasos que se nos adeuda.