Pour une gouvernance juste et respectueuse à l’ADAPEI 63!
Justice, transparence, bientraitance :
« il est temps d’agir ! Soutenons salariés  familles – Redonnons sens à l’ADAPEI 63

Stop au management par la peur – Respect pour les salariés et les familles.

Pas d’indemnités dorées, des moyens pour les établissements !

Salariés, familles et citoyens solidaires dénoncent les violences, pressions et dysfonctionnements graves à l’ADAPEI 63. Nous demandons une enquête indépendante, le départ de la direction, sans indemnités scandaleuses, et un réinvestissement des moyens dans les établissements et les personnes accompagnées.
Depuis plusieurs mois, de nombreux articles de presse (La Montagne, Mediacoop) et des témoignages concordants révèlent une situation alarmante au sein de l’ADAPEI 63 :
Soupçons de violences envers des personnes accompagnées, confirmés par des enquêtes internes et transmis à la justice (La Montagne, mai 2025).
Une ambiance managériale délétère, décrite comme une « politique de la terreur » : pressions, mutations abusives, burn-out, démissions et licenciements (Mediacoop, juin et juillet 2025).
Des familles contraintes de se désengager, faute de dialogue, face à une dégradation manifeste des conditions d’accueil (alimentation, soins, écoute…).
Une gouvernance opaque, où les lanceurs d’alerte, journalistes et parents sont intimidés, parfois poursuivis, au lieu d’être entendus.

Nos demandes :
Nous, signataires de cette pétition, exigeons :
Une enquête externe indépendante, au-delà de l’ARS, pour établir la vérité et la transparence.
La protection juridique et psychologique des salariés, familles et lanceurs d’alerte, afin que la parole puisse enfin se libérer sans crainte de représailles.
Le départ immédiat des personnels de la direction actuelle, devenue incompatible avec une gouvernance saine et respectueuse.
L’interdiction d’indemnités de départ indécentes : il est inacceptable que certains s’enrichissent personnellement, alors que de nombreux établissements manquent cruellement de moyens humains et matériels.

Un plan de réinvestissement massif dans les services, les équipes éducatives et médicales, et dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
La restauration d’un dialogue transparent avec les familles, les salariés et les financeurs, afin de replacer l’humain au cœur de l’association.

Pourquoi signer ?
En signant cette pétition, vous soutenez :
✅ La défense des valeurs fondamentales de respect, bientraitance et transparence.
✅ Les familles qui réclament un accompagnement digne et adapté pour leurs proches.
✅ Les salariés victimes de pressions et de harcèlement moral.

L’ADAPEI 63 ne peut plus continuer à fonctionner dans un climat de peur et de souffrance. Il est temps de redonner à cette association sa mission première : servir et protéger les personnes les plus vulnérables.