FR
Le gouvernement belge a décidé de mettre en place d'ici janvier 2017 une modification profonde de la loi sur le travail en prétextant un besoin de flexibilité des entreprises pour créer de l'emploi. Le gouvernement veut instaurer la semaine de 45 heures de travail, et la journée de 9h – et même des journées de 11 heures et des semaines de 50 h ! Il veut libéraliser les règles pour les heures supplémentaires et le travail le soir, la nuit et le de week-end. Il impose que le temps de travail soit calculé sur une base annuelle ... En pratique, l'employeur nous imposera quand nous devrons travailler plus et quand nous resterons à la maison. Les heures supplémentaires (qui sont déjà possibles aujourd'hui, mais dans un cadre négocié) ne donneront souvent plus droit à des sursalaires ! Les horaires variables pourraient n'être connus que 24 heures à l'avance. Comment pourrons-nous dans cette flexibilité sans limites organiser notre temps et notre vie ?

Nous disons « non merci » à la loi Peeters !
Ce que nous voulons c’est :
• Conserver le temps de travail maximum à 38 heures par semaine
• Des emplois à temps plein - aussi pour les jeunes - compatibles une « vie vivable »
• Un débat social démocratique sur l'organisation du travail et sur la réduction collective du temps de travail

#LoiPeetersNonMerci         #OnVautMieuxQueCa

NL

De regering wil de 45-urenwerkweek weer invoeren en werkdagen van 9 uur, tot zelfs dagen van 11 uur en weken van 50 uur . Ze wil de regels voor overuren, avond-, nacht- en weekendwerk versoepelen en de arbeidstijd op jaarbasis laten berekenen. In de praktijk zal de werkgever ons opleggen wanneer we meer moeten werken en wanneer we moeten thuisblijven. Overuren, die vandaag mogelijk zijn in een onderhandeld kader, zullen in de toekomst vaak geen recht meer geven op overloon. Variabele uurroosters moeten maar één dag vooraf bekend zijn. Hoe kunnen we in zo’n flexibel werkregime onze tijd en ons leven plannen?

We willen niet terug naar arbeidsvoorwaarden uit de vorige eeuw. We hebben emancipatorische maatregelen nodig om onze toekomst en die van onze (klein)kinderen perspectief te geven.

Daarom zeggen we: “wet Peeters”, nee bedankt!
Dit is wat we willen:
• behoud 38-uren als maximum weekgrens
• werkbare voltijdse banen, ook voor jongeren
• een democratisch maatschappelijk debat over de organisatie van de arbeid en arbeidsduurvermindering

#WetPeetersNeeBedankt                 #WeZijnMeerWaard

Les premiers signataires - Eerste ondertekenaars

Eva Brumagne, algemeen directeur Femma
Marc Van Ranst, hoogleraar
Marijke Pinoy, actrice
Marijke Persoone, voormalig vakbondsvrouw LBC-NVK
Kristien Merckx, secretaris BBTK Antwerpen
Alexis Deswaef, Ligue des Droits de l’Homme
Christine Mahy, Réseau wallon de lutte contre la pauvreté
David Murgia, artiste
Dominique Surleau, Présence et Action Culturelle
Anne-Françoise Theunissen, Moc de Bruxelles

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Website : www.loipeeterswet.be