Mein Name ist Kerstin Müller 56 Jahre jung und starte diese Petition weil ich es einfach unfair finde .... Kinderpfleger/innen leisten das selbe wie die Erzieher . Werden aber nicht dafür bezahlt!! 

Sollen wir den Kindern , mit höheren Förderbedarf in der Kita  sagen " ich habe zwar viele Ideen wie ich dich im Alltag unterstützen kann, bin aber leider nicht für dich da " ich bin Kinderpfleger und werde nicht für dich bezahlt ?? 

 20 Jahre Berufserfahrung müssen zählen – Faire Eingruppierung für Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger im TVöD-SuE

An die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), die Gewerkschaften des TVöD-SuE sowie die kommunalen Arbeitgeber

Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger leisten unverzichtbare Arbeit – ihre Erfahrung muss endlich anerkannt werden.

In Kindertageseinrichtungen haben sich die Anforderungen in den vergangenen Jahren erheblich verändert. Insbesondere die Inklusion von Kindern mit besonderen Förder- und Unterstützungsbedarfen stellt alle pädagogischen Fachkräfte vor große Herausforderungen.

Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger tragen diese Verantwortung täglich mit. Sie begleiten Kinder in ihrer Entwicklung, unterstützen Bildungsprozesse, arbeiten mit Familien zusammen, nehmen an Fortbildungen teil und leisten einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung von Inklusion in den Einrichtungen.

Trotzdem fühlen sich viele Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger bei tariflichen Verbesserungen und Eingruppierungsfragen nicht ausreichend berücksichtigt.

Während die gestiegenen Anforderungen im Bereich Inklusion bei anderen Berufsgruppen stärker anerkannt wurden, spiegelt sich die tatsächliche Verantwortung und Leistung vieler Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger nicht angemessen in ihrer tariflichen Bewertung wider.

Besonders betroffen sind Beschäftigte mit jahrzehntelanger Berufserfahrung. Viele Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger arbeiten seit 20, 25 oder sogar 30 Jahren engagiert in den Kitas. Sie verfügen über umfangreiche praktische Erfahrung, begleiten Auszubildende und neue Kolleginnen und Kollegen, übernehmen Verantwortung im Alltag und tragen wesentlich zur Qualität der pädagogischen Arbeit bei.

Diese wertvolle Berufserfahrung muss bei der tariflichen Bewertung stärker berücksichtigt werden.

Deshalb fordern wir:

- Eine Überprüfung der Eingruppierung von Kinderpflegerinnen und Kinderpflegern im TVöD-SuE.
- Eine stärkere Berücksichtigung langjähriger Berufserfahrung bei der tariflichen Bewertung.
- Die Anerkennung der tatsächlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Kita-Alltag, insbesondere im Bereich Inklusion.
- Faire Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für erfahrene Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger.
- Eine tarifliche Anerkennung der wichtigen Rolle, die Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger täglich in den Kindertageseinrichtungen übernehmen.

Warum diese Petition wichtig ist

Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger sind ein unverzichtbarer Bestandteil der frühkindlichen Bildung. Sie arbeiten täglich mit großem Engagement, Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein für die Kinder und Familien.

Wer über Jahrzehnte hinweg qualifizierte pädagogische Arbeit leistet und die gleichen Herausforderungen im Bereich Inklusion und Betreuung bewältigt, verdient eine faire Anerkennung seiner Leistung und Erfahrung.

Wir fordern die Tarifparteien und Arbeitgeber auf, die Situation der Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger ernst zu nehmen und für mehr Gerechtigkeit im Sozial- und Erziehungsdienst zu sorgen.

Unterstützen Sie diese Petition für mehr Anerkennung, Wertschätzung und faire Bezahlung von Kinderpflegerinnen und Kinderpflegern.