A la atención de la dirección de ABANCA y las representaciones sindicales:

Nosotros, los ex-TARGOBANK, queremos expresar nuestro profundo descontento y preocupación por el trato injusto y discriminatorio que estamos recibiendo tras la fusión por absorción realizada en junio de 2024.

Desde la fusión, todos los empleados de Servicios Centrales hemos sido asignados a tareas de bajo valor añadido, muchas veces muy por debajo de nuestras capacidades y sin relación alguna con nuestro puesto de trabajo. Estas tareas, denominadas de "remediación", no reflejan nuestras habilidades ni aportan valor significativo, lo que genera una gran frustración y desaprovechamiento del talento. Estas asignaciones representan modificaciones sustanciales de nuestras condiciones de trabajo, que hemos tenido que aceptar de facto debido a presiones, falacias y promesas de una supuesta "meritocracia" que nunca se ha materializado.

En septiembre, se anunció un excedente de plantilla que afecta a múltiples provincias fuera de Galicia. La empresa argumenta que este excedente se debe al solapamiento de oficinas y duplicidad en las áreas de Servicios Centrales de TARGOBANK y CEMCICE. Sin embargo, las soluciones propuestas parecen beneficiar únicamente a la plantilla original de ABANCA, dejando de lado a más de 80 compañeros de ex-TARGOBANK en Servicios Centrales.

Las prejubilaciones ofrecidas presentan condiciones menos favorables que las acordadas en diciembre de 2021, limitándose a personas nacidas antes del 31/12/1967 y con más de 10 años de antigüedad. Esto está claramente dirigido a completar las salidas pendientes de la plantilla de ABANCA que no se pudieron realizar en 2021, a costa de la plantilla de TARGOBANK.

Además, se ha anunciado:

• La recolocación de 30 personas en Galicia (¿los mayores de 50 años para que rechacen el traslado?).
• Salidas "voluntarias" con condiciones del acuerdo anterior de NOVOBANCO de diciembre de 2021, sin ajustarse a la realidad actual.
• La posibilidad de aplicar bajas forzosas si no se alcanza el número de bajas previstas, generando incertidumbre y estrés entre los empleados.

Nos preocupa profundamente:

• La incertidumbre sobre el futuro de los empleados de Servicios Centrales que no acepten las condiciones propuestas, sin una clara explicación de qué pasará con ellos.
• Que los principales sindicatos apenas han tomado en cuenta las voces de los representantes sindicales del ex-TARGOBANK, quienes conocen mejor nuestras necesidades y preocupaciones. La falta de representación adecuada en las negociaciones ha provocado decisiones que no reflejan nuestra realidad. 
• La falta de cumplimiento del compromiso escrito, adscrito a nuestros contratos, que garantiza un mínimo de un año de indemnizaciones en caso de despido. Exigimos que este compromiso se respete de manera firme y transparente.

Es importante destacar que el Grupo Crédit Mutuel, antiguo propietario de TARGOBANK, promovió la protección de los trabajadores e incluyó en el precio de venta los costes de una posible reestructuración. Esto significa que existen recursos destinados a garantizar una transición justa para todos los empleados, pero estos no están siendo utilizados en beneficio de la plantilla de ex-TARGOBANK.

Nos sentimos marginados y desprotegidos, ya que las decisiones tomadas parecen ignorar nuestras necesidades y derechos. Es evidente que las negociaciones están favoreciendo a la plantilla de ABANCA, sin tener en cuenta a los empleados del ex-TARGOBANK.

Exigimos:

• Protección para los compañeros de menor antigüedad con un año de indemnización mínima.
• Revalorización de acuerdo con el IPC de los últimos años (+20% desde 2021) de las indemnizaciones propuestas en la modalidad de baja indemnizada por adscripción voluntaria.
• Poder rechazar traslados inferiores a 50 Km asimilando las consecuencias de este rechazo a una baja indemnizada por adscripción voluntaria.
• Cobertura del coste del Convenio Especial para los mayores de 55 años que no acepten los traslados propuestos (por la Empresa para eludir su responsabilidad y despedir de manera encubierta a ese colectivo).

Solicitamos tu apoyo firmando esta petición para exigir a ABANCA y a las representaciones sindicales que actúen con justicia y equidad hacia los empleados de ex-TARGOBANK. ¡No permitamos decisiones unilaterales que afecten nuestro futuro y el de nuestras familias!