Pétition adressée au ministre de la Santé et des Services sociaux du Québec

Nous, soussignés, employés de Santé Québec, voulons porter à votre attention une injustice majeure créée par la récente fusion des établissements de santé.

Lors de cette fusion, la reconnaissance intégrale de l’ancienneté provenant d’autres établissements a été appliquée automatiquement. Cette mesure, bien que légale, a eu pour effet de désavantager directement les employés déjà en poste dans leur établissement actuel.

Ainsi, des personnes ayant seulement un (1) an d’ancienneté locale se retrouvent désormais devant des collègues ayant bâti leur carrière dans le même établissement depuis dix (10), quinze (15) ou même vingt (20) ans.

Les conséquences sont graves :

Perte du droit de priorité sur les horaires ;

Perte de priorité sur les choix de vacances ;

Perte de priorité pour l’obtention des postes permanents.

Cette situation crée un profond sentiment d’injustice et démoralise les employés déjà en place. Elle nuit également à la rétention du personnel, alors que le réseau de la santé fait face à une pénurie critique de main-d’œuvre.

Nous demandons respectueusement au ministre de la Santé et des Services sociaux d’intervenir afin que :

1. Des mesures correctives soient mises en place pour protéger l’équité envers les employés déjà en poste avant la fusion ;

2. Une révision du mécanisme de reconnaissance d’ancienneté soit faite afin d’assurer une véritable justice pour tous les travailleurs.

En signant cette pétition, nous réclamons une solution juste et équitable pour que les efforts et la loyauté des employés de longue date soient pleinement reconnus et respectés.