Con fecha de 20/05/2019, se han detectado multitud de errores que la Administración andaluza ha cometido a la hora de llevar a cabo la baremación de los méritos de los listados provisionales correspondientes al corte 2018 de los candidatos de la Bolsa Única de Empleo del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la categoría de Enfermería y sus áreas específicas, afectando a cerca de 40.000 profesionales.

Entre los principales errores detectados encontramos:

1-casos en los que determinados méritos sí han sido baremados para algunos candidatos y no para otros, (perteneciendo dichos candidatos al mismo grupo de investigación y presentando por tanto, un trabajo idéntico) sin recibir explicación ni justificación alguna por parte de la comisión de valoración de dicha incongruente discriminación.

2- multitud de méritos que han sido calificados como N8 “mérito no ajustado a convocatoria”, sin justificar la causa de invalidación del mérito en cuestión y privando, por tanto, a los candidatos del derecho a subsanarlo de cara a los listados definitivos.

Ante dicha situación, pedimos que:

- Se resuelva la incongruencia objetivada de aquellos méritos que la comisión de valoración ha baremado y validado, únicamente en algunos casos, pese a tratarse de un trabajo idéntico realizado por el resto de miembros pertenecientes al mismo grupo de investigación.

-  En base a lo recogido en el acta de la comisión de valoración, los profesionales tengan derecho a solicitar información sobre los motivos de exclusión de los méritos calificados como N8, para que puedan proceder a su subsanación.

- Los representantes legales de las instituciones implicadas, así como el presidente de la comisión de valoración, se responsabilicen de los errores y daños asociados y tomen conciencia de la trascendencia que estos pueden ocasionar en la futura situación laboral de los profesionales de Enfermería.