İşten ayrılan kadın çalışanlar, cebinden ödediği kreş ücretlerini geri alamıyor. Bu adaletsizliği sona erdirmek ve çalışan anneleri korumak için işverenlerin geçmiş döneme ait kreş ödemelerini yapması gerekiyor.

Neden Bu Kampanyayı Başlatıyoruz?
Çalışan kadınlar, çocuklarını güvenle kreşe gönderebilmek için kendi maaşlarından ödeme yapmak zorunda kalıyor. İşverenler, yasal olarak sağlamakla yükümlü oldukları kreş veya gündüz bakımevi hizmetini sunmuyor.

Hukuki Durum
İş Kanunu’na göre 150 kadın çalışanı olan işverenin kreş hizmeti sağlama yükümlülüğü var.
Bu yükümlülük yerine getirilmezse, çalışan haklı nedenle iş akdini feshedebilir ve kıdem tazminatını alabilir.
Ancak işveren, geçmiş döneme ait kreş masraflarını işçiye geri ödemez. Bu durum, çalışan anneler için ciddi bir ekonomik kayıp oluşturur.
Sorun
İşten ayrılan çalışan, hem işsizlikle mücadele ediyor, hem de cebinden ödenmiş kreş masrafları geri alınamıyor. Bu, çalışan kadınlar için hem finansal hem de psikolojik bir yük.

Çözüm Talebimiz
İşverenlerin, geçmiş döneme ait kreş masraflarını ödemesi ve çalışan annelerin ekonomik kaybının telafi edilmesi gerekiyor. Adaletsizliği sona erdirmek için yasal düzenlemeler ve farkındalık artırılmalı.

Çağrı
Bu haksızlığın sona ermesi için siz de imzanızla destek olun. Her imza, çalışan anneler için daha adil bir çalışma ortamı yaratmaya yardımcı olur.