AYUNTAMIENTO DE MADRID: requiera a la empresa LUZ MADRID, la readmisión inmediata del trabajador despedido injustamente.


AYUNTAMIENTO DE MADRID: requiera a la empresa LUZ MADRID, la readmisión inmediata del trabajador despedido injustamente.
El problema
Me llamo Jesús Diego Madrazo. El pasado día 7 de Septiembre del 2015, fui despedido de mi puesto de trabajo en la empresa “Luz Madrid”, empresa adjudicataria del Ayuntamiento de Madrid, para la conservación e instalación del alumbrado urbano en la capital.
He desarrollado mi actividad laboral desde el año 1987, dando servicio a la ciudad de Madrid en el mantenimiento e instalación del alumbrado público y semáforos en la capital y desde las distintas empresas concesionarias que fueron sucediéndose en los diferentes concursos y con los sucesivos gobiernos que ocuparon en todos esos años el consistorio. En todo este tiempo he desarrollado mi trabajo con responsabilidad y honestidad manteniéndose, en tan dilatada carrera, mi expediente limpio.
El día 27 del pasado mes de julio y mientras trabajaba, tuve un accidente de tráfico con el vehículo de la empresa y en la jornada laboral, en el que resulté lesionado en la rodilla. Mi caso fue tratado por la mutua. Tras un período de baja y una vez recuperado, la mutua emitió un informe médico por el que instaba a la empresa a proporcionarme un puesto de trabajo acorde con mis lesiones, con el fin de no agravarlas y evitar futuras y repetidas bajas médicas.
La respuesta de la empresa fue tajante. Fui citado por el responsable de RRHH de la empresa Luz Madrid el día 7 de septiembre y allí se me hizo entrega de la carta de despido, expresándome este representante, en un tono de prepotencia y menosprecio, que en “esas condiciones”, refiriéndose al estado de mi rodilla, no me querían en la empresa.
Existen puestos en la empresa Luz Madrid, adecuados a la nueva situación que atravieso. Por eso y porque no pueden caer en saco roto 28 años de trabajo al servicio de la ciudad, porque no podemos seguir permitiendo que los más básicos derechos sean pisoteados y porque el Ayuntamiento de Madrid no puede ni debe ser cómplice de esta cruel situación, Exijo la readmisión inmediata en la empresa Luz Madrid y que hechos tan ruines y discriminatorios no sean permitidos, sino más bien perseguidos y castigados. Animo al Ayuntamiento de Madrid a ejercer un mayor control a las empresas concesionarias, haciéndoles cumplir las leyes y no permitiéndoles que jueguen tan fácilmente con las vidas de los trabajadores y de sus familias.
Gracias por la solidaridad y apoyo.

El problema
Me llamo Jesús Diego Madrazo. El pasado día 7 de Septiembre del 2015, fui despedido de mi puesto de trabajo en la empresa “Luz Madrid”, empresa adjudicataria del Ayuntamiento de Madrid, para la conservación e instalación del alumbrado urbano en la capital.
He desarrollado mi actividad laboral desde el año 1987, dando servicio a la ciudad de Madrid en el mantenimiento e instalación del alumbrado público y semáforos en la capital y desde las distintas empresas concesionarias que fueron sucediéndose en los diferentes concursos y con los sucesivos gobiernos que ocuparon en todos esos años el consistorio. En todo este tiempo he desarrollado mi trabajo con responsabilidad y honestidad manteniéndose, en tan dilatada carrera, mi expediente limpio.
El día 27 del pasado mes de julio y mientras trabajaba, tuve un accidente de tráfico con el vehículo de la empresa y en la jornada laboral, en el que resulté lesionado en la rodilla. Mi caso fue tratado por la mutua. Tras un período de baja y una vez recuperado, la mutua emitió un informe médico por el que instaba a la empresa a proporcionarme un puesto de trabajo acorde con mis lesiones, con el fin de no agravarlas y evitar futuras y repetidas bajas médicas.
La respuesta de la empresa fue tajante. Fui citado por el responsable de RRHH de la empresa Luz Madrid el día 7 de septiembre y allí se me hizo entrega de la carta de despido, expresándome este representante, en un tono de prepotencia y menosprecio, que en “esas condiciones”, refiriéndose al estado de mi rodilla, no me querían en la empresa.
Existen puestos en la empresa Luz Madrid, adecuados a la nueva situación que atravieso. Por eso y porque no pueden caer en saco roto 28 años de trabajo al servicio de la ciudad, porque no podemos seguir permitiendo que los más básicos derechos sean pisoteados y porque el Ayuntamiento de Madrid no puede ni debe ser cómplice de esta cruel situación, Exijo la readmisión inmediata en la empresa Luz Madrid y que hechos tan ruines y discriminatorios no sean permitidos, sino más bien perseguidos y castigados. Animo al Ayuntamiento de Madrid a ejercer un mayor control a las empresas concesionarias, haciéndoles cumplir las leyes y no permitiéndoles que jueguen tan fácilmente con las vidas de los trabajadores y de sus familias.
Gracias por la solidaridad y apoyo.

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Petición creada en 23 de septiembre de 2015