ENG: The gruelling demands of modern work culture have left many of us feeling drained and unfulfilled. Like you, I've witnessed first-hand the toll that excessive work hours take on individuals' physical and mental health, leading to burnout and a disconnect from what truly matters – our personal well-being, joy, and family connections.

Imagine a world where the standard workweek is 4(four) days long, with just 6(six) hours of work each day, and a short 4(four)-hour shift on Fridays(or the 5th day of a working week). Picture yourself enjoying also having  2(two) months of payed vacation every year, with the full payed important holidays 2(two)weeks each available to spend quality time with your loved ones, along with 1(week) of additional 7(seven) days for personal family birthdays and from 6(six)months to 1(one) year of grieving for the death or breakups of/from loved ones. This change is not just a dream; it is a necessary step toward a healthier, happier society.

Research has shown that shorter work hours can lead to increased productivity, improved health outcomes, and greater job satisfaction. Countries that have experimented with a shorter workweek, such as Iceland's four-day workweek trials, have reported positive results. Employees experienced lower stress levels, better work-life balance, and were able to spend more time on personal development and community engagement.

There is no denying the fact that a shorter and more flexible work schedule could lead to the eradication of illnesses brought on by chronic stress and exhaustion(For more documentation, see  Jacques MARTEL's  dictionary  about the subtle causes of getting ill, "Le grand dictionnaire des malaises et des maladies"). Moreover, being able to spend more time with family and engaging in fulfilling personal activities can bring immense joy and a sense of achievement in one's personal life.

This petition, therefore, calls on governments and employers worldwide to re-evaluate and redesign the standard workweek. It is time we prioritize human health, happiness, and productivity by establishing a progressive work model. By doing so, we uplift the well-being of individuals and strengthen families and communities at large.

Your signature( please, also mention your country next to it) on this petition can help voice the demand for a global overhaul of work hours, ensuring a more inclusive and compassionate work environment for all. Sign the petition and join the movement to create a better life for people all over the world.

 

ITALIANO: 

Le esigenti richieste della cultura lavorativa moderna hanno lasciato molti di noi esausti e insoddisfatti. Come te, ho visto in prima persona il peso che le ore di lavoro eccessive hanno sulla salute fisica e mentale delle persone, portando a esaurimento e a un distacco da ciò che conta davvero – il nostro benessere personale, la gioia e i legami familiari.

Immagina un mondo dove la settimana lavorativa standard dura 4(quattro) giorni, con solo 6 (sei) ore di lavoro ogni giorno, e un turno breve di 4 (quattro) ore il venerdì (o il 5° giorno della settimana lavorativa). Immagina di poter godere anche di 2 (due) mesi di vacanza pagata ogni anno, con le festività importanti pienamente pagate per 2 (due) settimane da trascorrere con i tuoi cari, insieme a 1 (una) settimana aggiuntiva di 7 (sette) giorni per compleanni familiari personali e da 6 (sei) mesi a 1 (un) anno di lutto per la morte o le separazioni dai cari. Questo cambiamento non è solo un sogno; è un passo necessario verso una società più sana e felice.

La ricerca ha dimostrato che ridurre le ore di lavoro può portare a una maggiore produttività, a migliori risultati di salute e a una maggiore soddisfazione sul lavoro(Per ulteriori documentazioni, vedi il dizionario di Jacques MARTEL sulle cause sottili dell'ammalarsi, "Le grand dictionnaire des malaises et des maladies"). Paesi che hanno sperimentato una settimana lavorativa più corta, come i test della settimana di lavoro di quattro giorni in Islanda, hanno riportato risultati positivi. I dipendenti hanno sperimentato livelli di stress più bassi, un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, e hanno potuto dedicare più tempo allo sviluppo personale e alla partecipazione alla comunità.

Non si può negare il fatto che un orario di lavoro più breve e flessibile potrebbe portare all'eliminazione delle malattie causate dallo stress cronico e dall'esaurimento. Inoltre, poter trascorrere più tempo con la famiglia e dedicarsi ad attività personali gratificanti può portare una gioia immensa e un senso di realizzazione nella vita personale.

La petizione, quindi, invita i governi e i datori di lavoro in tutto il mondo a rivedere e riprogettare la settimana lavorativa standard. È ora di dare priorità alla salute, alla felicità e alla produttività delle persone creando un modello di lavoro più progressivo. In questo modo, miglioriamo il benessere degli individui e rafforziamo famiglie e comunità in generale.

La tua firma (per favore, indica anche il tuo paese accanto) su questa petizione può aiutare a far sentire la richiesta di una riforma globale delle ore di lavoro, garantendo un ambiente di lavoro più inclusivo e comprensivo per tutti. Firma la petizione e unisciti al movimento per creare una vita migliore per le persone di tutto il mondo.

 

ROMANA: 

Cerințele epuizante ale culturii muncii moderne ne-au făcut să ne simțim, pe multi dintre noi, epuizați și nesatisfăcuții. La fel ca tine, am văzut cu ochii mei impactul pe care orele excesive de muncă îl au asupra sănătății fizice și mentale a oamenilor, ceea ce duce la burnout și la o deconectare de la ceea ce contează cu adevărat – binele nostru personal, bucuria și conexiunile cu familia.

Imaginează-ți o lume în care săptămâna standard de lucru are 4(patru) zile, cu doar 6 (șase) ore de muncă în fiecare zi, și un program scurt de 4 (patru) ore vinerea (sau în a 5-a zi a săptămânii de lucru). Imaginează-ți că te bucuri și de 2 (două) luni de concediu plătit în fiecare an, cu sărbători importante complet plătite timp de 2 (două) săptămâni, disponibile pentru a petrece timp de calitate cu cei dragi, împreună cu 1 (o) săptămână suplimentară de 7 (șapte) zile pentru zilele de naștere personale ale familiei și de la 6 (șase) luni până la 1 (un) an  de doliu pentru pierderea sau despărțirile de cei dragi. Această schimbare nu este doar un vis; este un pas necesar către o societate mai sănătoasă și mai fericită.

Cercetările au arătat că orele de muncă mai scurte pot duce la creșterea productivității, la rezultate mai bune în sănătate și la o satisfacție mai mare la locul de muncă(Pentru mai multe documentații, vezi dicționarul lui Jacques MARTEL despre cauzele subtile ale îmbolnăvirii, „Le grand dictionnaire des malaises et des maladies”). Țările care au experimentat cu săptămâni de lucru mai scurte, cum ar fi trialurile săptămânii de patru zile din Islanda, au raportat rezultate pozitive. Angajații au experimentat niveluri mai scăzute de stres, un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală și au avut mai mult timp pentru dezvoltare personală și implicare în comunitate.

Nu se poate nega faptul că un program de muncă mai scurt și mai flexibil ar putea duce la eliminarea bolilor cauzate de stresul cronic și epuizare. În plus, posibilitatea de a petrece mai mult timp cu familia și de a te implica în activități personale care aduc satisfacție poate aduce o bucurie imensă și un sentiment de realizare în viața personală.

Petiția, așadar, face apel la guverne și angajatori din întreaga lume să reevalueze și să redeseneze săptămâna standard de lucru. Este timpul să prioritizăm sănătatea, fericirea și productivitatea oamenilor prin stabilirea unui model de muncă progresiv. Procedând astfel, ridicăm bunăstarea indivizilor și întărim familiile și comunitățile în ansamblu.

Semnătura ta (te rog, menționează și țara ta lângă aceasta) pe această petiție poate ajuta la exprimarea cererii pentru o reformă globală a orelor de muncă, asigurând un mediu de lucru mai incluziv și mai compasional pentru toată lumea. Semnează petiția și alătură-te mișcării pentru a crea o viață mai bună pentru oamenii de peste tot în lume.