Desde la pandemia en 2020, he sido testigo de un sufrimiento colectivo: muertes, desempleo masivo e inflación desbordada. Ahora, en 2025, esa escena lamentable sigue presente. En mi entorno, el desempleo sigue afectando especialmente a quienes tienen más de 50 años, incluidos yo mismo. Las ofertas laborales parece que siempre buscan a personas de entre 20 y 35 años, dejando de lado a una parte valiosa de nuestra población con mucho que aportar.

Las personas mayores de 50 años en San Juan y en todo el País enfrentan una barrera injusta al intentar reintegrarse en el mercado laboral. No estamos pidiendo ayuda social o planes de desempleo; queremos la oportunidad de trabajar, de realizar pasantías y de contribuir a nuestro país con nuestra experiencia. 

Implementar programas de pasantías para adultos mayores, fomentar incentivos fiscales para empresas que los contraten, y promover campañas de sensibilización sobre la diversidad etaria, son pasos concretos para revertir esta realidad en San Juan y en todo nuestro País.

Esta es una demanda justa que no solo beneficiará a los individuos, sino a toda la comunidad.

Reynoso Gabriel.Licenciado Adm. Business, Empresas, Pymes. Seguros & Seguridad .