ALDI verlangt nun, dass seine Mitarbeiter/innen ihr Kassentrinkgeld bonieren, so dass es letztendlich an ALDI geht. Das ist ein großes Problem. Trinkgeld dient als zusätzlicher Ansporn für hervorragende Leistungen und als kleines Dankeschön für den harten Einsatz der Mitarbeiter/innen. Wenn ALDI dieses Geld nimmt, könnte es sich negativ auf die Moral und die Arbeitsleistung auswirken. Laut einer Studie von der Universität Warwick, führt Glück zu einer Steigerung der Produktivität um 12% (Quelle: Universität Warwick, 2015). Wir setzen uns dafür ein, dass ALDI diese Praxis sofort stoppt und den Mitarbeiter/innen erlaubt, ihr verdientes Trinkgeld zu behalten. Damit würden wir nicht nur eine gerechte Behandlung der Mitarbeiter/innen gewährleisten, sondern auch dazu beitragen, ihre Zufriedenheit und Produktivität zu steigern. Bitte unterzeichnen Sie diese Petition, um ALDI dazu aufzufordern, seine Praxis zu ändern und so zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Millionen Mitarbeitern weltweit beizutragen. Wenn es wirklich arbeitsrechtlich nicht möglich ist, sollen diese Summe wenigstens karitativen Einrichtungen zur Verfügung gestellt werden.