En enero de 2019 anunciamos que en Capital DBG llevaríamos de 2 días, que es la ley actual, a 10 días nuestra política de licencia de paternidad. También generamos una petición en Change.org que logró más de 30mil firmas y generó una conversación nacional. Fuimos invitados a programas de radio, televisión y plataformas digitales a presentar las razones detrás de nuestra propuesta. Un mes más tarde, el 27 de febrero del 2019, el presidente Danilo Medina anunció la medida administrativa que aumentaba  la licencia de paternidad para el sector público a 7 días. En junio del 2022 el presidente Luis Abinader extendió la medida a 15 días laborables.

Sin embargo hoy República Dominicana sigue siendo uno de los países con menos días de licencia para los padres en el sector privado, lo cual estigmatiza su rol familiar y les impide participar activamente en la vida del recién nacido. Pedimos que se haga ley una licencia de paternidad de 21 días laborables, impulsando así la construcción de una sociedad más justa, donde los padres compartan las responsabilidades domésticas, brinden apoyo a las madres y más amor y atención al bebé en sus primeros días de nacido.

Súmate, firma, riega la voz y promovamos juntos una República Dominicana más justa y solidaria. #LicenciaParaPapá