Mi papá tiene 50 años y a pesar de ser un hombre muy capaz y con amplia experiencia laboral, no puede encontrar empleo porque siempre le dicen que es demasiado mayor. Este problema no solo nos afecta a nosotros, ya que él y mi madre no tienen un empleo formal, lo que nos lleva a una situación difícil donde debemos pedirle a Dios que nos ayude, y trataremos de conseguir dinero para las necesidades diarias. La edad no debería ser un impedimento para obtener un empleo digno y justo.

En Malambo, Atlántico, esta situación es más común de lo que se podría pensar. Muchos adultos maduros, llenos de habilidades y conocimiento acumulado, son sistemáticamente excluidos del mercado laboral debido a prejuicios sobre su edad. Según estudios realizados por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la discriminación por edad es una de las formas más silenciosas y prevalentes de discriminación en el ámbito laboral.

Esta petición busca instar a las empresas de nuestra región a adoptar políticas inclusivas que valoren las habilidades y experiencia de todos los candidatos, sin importar la edad. Solicitamos al gobierno local que implemente programas de concienciación sobre la importancia de la diversidad etaria en el lugar de trabajo y que ofrezca incentivos a las empresas que empleen a adultos mayores.

Con tu firma, podemos luchar por un cambio que podría beneficiar a muchas familias en situaciones similares a la nuestra. Juntos podemos enviar un mensaje claro: la juventud no es la única medida de capacidad. Ayúdanos a construir un entorno laboral más inclusivo y justo donde todos, sin importar su edad, tengan la oportunidad de contribuir y prosperar. Firma esta petición para erradicar la discriminación por edad en el ámbito laboral en Malambo y en todo nuestro país.