Montreuil, le 28 mars 2019

La dernière réunion des Négociations Annuelles Obligatoires Econocom - Osiatis s’est achevée par un NON à chacune de nos demandes.

Ainsi pas d’augmentation de salaire … Ni même un salaire d’entrée de grille à 1800€ … Alors que plus de 70% des salariés se sont dits insatisfaits de leur salaire en répondant au sondage CGT de février dernier.

Pourtant, grâce à ses salariés, ECONOCOM a une nouvelle fois réalisé une excellente année 2018.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Que l’on en juge :

• Chiffre d’affaires Groupe + 8 %
• Chiffre d’affaires des activités Services en hausse de +15,5%
• Résultat + 10 %
• Marge opérationnelle 4 %

C’est pourquoi, nous assistons à une nouvelle progression de la rémunération des actionnaires de + 20% en 2 ans.

La logique de cette Direction n’évolue guère : elle préfère presser les salariés, créateurs de richesse par leur labeur, pour gâter ses chers actionnaires avec de confortables dividendes.

Alors même qu’elle constate comme nous que le turn-over ne cesse d’atteindre des records ! Econocom n’arrive pas à conserver ses salariés qui quittent le navire en quête d’une évolution salariale de 10%.

Pire encore, ce ne sont pas par ses annonces que la Direction rassure les salariés : scission des activités ICS et IMS/CTSA, vente prévue de 4 entités pas assez rentables, plan d’économies de 20 millions d’euros à réaliser sur le dos des salariés cette année 2019, une participation qui ne sera pas forcément versée cette année encore…

Allons-nous continuer à baisser la tête ; à travailler comme des forcenés pour ne remplir que les « bourses » des actionnaires.

A son tour, la CGT répond NON.

Il y a encore des propositions à l’étude à ce jour.

Aussi, nous exigeons pour toutes et tous, une prime de 1 200 euros !

Pour l’obtenir, nous avons besoin de vous !

La précédente pétition, initiée par la CGT, a porté ses fruits !

SIGNEZ NOTRE PÉTITION !