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What’s Going On
The Denver Public Schools (DPS) Board of Education is considering extending Superintendent Dr. Alex Marrero’s contract—even though his current contract is not set to expire until June 2026.

This is a major decision that will shape the leadership, priorities, and future of DPS—and most importantly, will impact our students, educators, and families.

On Monday afternoon, Latino civic leaders sent a letter to the Board urging them to pause any contract extension until there is clear, publicly shared evidence that student outcomes—especially for Latino students —have improved under Dr. Marrero’s leadership.

Just hours after receiving the letter, the Board added an action item to this Thursday’s agenda to accept amendments to the Superintendent’s contract, without disclosing the proposed amendments to the public as of Monday evening.

Earlier this month, after strong community opposition, the Board canceled a closed-door session that was set to discuss an early extension. Now, they are attempting to revive the conversation with just three days’ notice, offering no meaningful opportunity for public input.

Why This Matters
The Superintendent is the only employee the Board of Education directly hires, evaluates, and manages.

The decisions the Superintendent makes—from resource allocation to school supports—affect every student, educator, and family in Denver.

Under DPS policy governance, the Superintendent holds broad operational authority. Yet, some Board members have suggested that community input isn’t necessary for this decision.

At the March Board meeting, Director Esserman stated:

“There are many things that we’ve involved community on in terms of community decisions, and what we do with the superintendent’s contract is not a community decision, it’s a board decision.”

This statement is unacceptable.

Community voices must be heard—especially when leadership decisions will impact students for years to come.

The Board has until January 1, 2026—over 9 months from now—to decide whether to extend Dr. Marrero’s contract. There is no urgency that justifies rushing this decision without full public review.

Our Call for Transparency and Community Engagement
We are calling for a transparent, authentic, and community-centered process as the Board considers this critical decision. It must not be made behind closed doors.

DPS families, students, educators, and community members must have genuine opportunities to engage in meaningful discussion about the future of DPS leadership.

What We Expect from the Board
Pause any decision about re-evaluating or extending the Superintendent’s contract until:

• Student outcomes and well-being—especially for students of color—can be assessed under the new evaluation system launched this year.
• A transparent, public review of the Superintendent’s performance is shared with the community.
• The public is given sufficient time to review and provide input on any proposed contract amendments.

Our students deserve accountability.
Our families deserve transparency.
Our community deserves to be heard.

Sign now to stand with DPS families, students, and educators demanding transparency and community voice in this critical leadership decision.

Learn more from local coverage:

• CBS News: DPS parents scrutinize board moves on superintendent’s contract
• CBS News: Denver school board cancels superintendent contract talks after public opposition
• Denver Post Opinion: Marrero doesn’t deserve an early DPS contract renewal, especially not shrouded in secrecy

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Qué está sucediendo
La Mesa Directiva de las Escuelas Públicas de Denver (DPS) está considerando extender el contrato del Superintendente Dr. Alex Marrero—a pesar de que su contrato actual no expirará hasta junio de 2026.

Esta es una decisión importante que dará forma al liderazgo, las prioridades y el futuro de DPS y, lo más importante es que afectará a estudiantes, educadores y familias.

El lunes por la tarde, los líderes cívicos latinos enviaron una carta a la Mesa Directiva pidiéndoles que pausen cualquier extensión del contrato hasta que haya evidencia clara y compartida públicamente, que los resultados de los estudiantes, especialmente de los estudiantes latinos, han mejorado bajo el liderazgo del Dr. Marrero.

Apenas unas horas después de recibir la carta, la Mesa Directiva agregó un elemento de acción a la agenda de este jueves para aceptar modificaciones al contrato del Superintendente, sin revelar al público cuáles son las modificaciones que están proponiendo a partir del lunes por la tarde.

A principios de este mes, después de una fuerte oposición de la comunidad, la Mesa Directiva canceló una sesión a puertas cerradas que estaba programada para discutir una extensión anticipada. Ahora, están intentando revivir la conversación con sólo aviso de tres días, ofreciendo ninguna oportunidad significativa para que el público de su opinión acerca del asunto.

Por qué esto importa
El Superintendente es el único empleado que la Mesa Directiva de Educación contrata, evalúa y administra directamente.

Las decisiones que toma el Superintendente: desde la asignación de recursos hasta el apoyo escolar- afectan a todos los estudiantes, educadores y familias de Denver.

Bajo la gobernanza de políticas del DPS, el Superintendente mantiene amplia autoridad operativa. Sin embargo, algunos miembros de la Mesa Directiva han sugerido que la opinión de la comunidad no es necesaria para esta decisión.

En la reunión de la Mesa Directiva de marzo, el director Esserman declaró:

"Hay muchas cosas en las que hemos involucrado a la comunidad en términos de decisiones comunitarias, y lo que hacemos con el contrato del superintendente no es una decisión de la comunidad, es una decisión de la mesa directiva".

Esta afirmación es inaceptable.

Las voces de la comunidad deben ser escuchadas—especialmente cuando las decisiones de liderazgo afectarán a los estudiantes en los años que vienen.

La Mesa Directiva tiene hasta el 1 de enero de 2026—dentro de 9 meses—para decidir si se extiende el contrato del Dr. Marrero. No hay ninguna urgencia que justifique apresurar esta decisión sin una revisión pública completa.

Nuestro llamado a la transparencia y la participación comunitaria
Estamos pidiendo un proceso transparente, auténtico, y un proceso centrado en la comunidad mientras la Mesa Directiva considera esta decisión crítica. No debería ser hecha detras puertas cerradas.

Las familias, los estudiantes, los educadores y los miembros de la comunidad de DPS deben de tener oportunidades auténticas de participar en la discusión significativa sobre el futuro del liderazgo del DPS.

Lo que esperamos de la Mesa Directiva
Pausa cualquier decisión sobre reevaluar o extender el contrato del Superintendente hasta:

• Los resultados y el bienestar de los estudiantes, especialmente de los estudiantes de color, sean evaluados por el nuevo sistema de evaluación lanzado este año.
• Una revisión pública, transparente del desempeño del Superintendente sea compartida con la comunidad.
• Que le den al público tiempo suficiente para revisar y proporcionar comentario sobre cualquier propuesta de modificación del contrato.

Nuestros estudiantes merecen responsabilidad.
Nuestras familias merecen transparencia.
Nuestra comunidad merece ser escuchada.

Firme ahora para apoyar a las familias, estudiantes y educadores de DPS que exigen transparencia y voz de la comunidad en esta decisión de liderazgo crítica. 

Obtenga más información de la cobertura local:

• CBS News: DPS parents scrutinize board moves on superintendent’s contract
• CBS News: Denver school board cancels superintendent contract talks after public opposition
• Denver Post Opinion: Marrero doesn’t deserve an early DPS contract renewal, especially not shrouded in secrecy