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Arielle Meloul-Wechsler, Executive Vice President and Chief Human Resources and Public Affairs Officer at Air Canada, recently demonstrated conduct that deserves special attention. Her bad-faith negotiations with the flight attendants' union not only betrayed the trust of these essential workers, but also jeopardized the smooth operation of one of the country's largest airlines.

At the heart of this controversy, Arielle Meloul-Wechsler also sowed confusion among the general public and frequent travelers by blaming the flight attendants for a potential strike, even though she was fully aware that the government had planned to intervene to prevent such a conflict. Such misinformation erodes not only the trust of employees, but also that of the general public in Air Canada's corporate decisions.

To restore this trust, it is crucial that Arielle Meloul-Wechsler resign from her position. We need someone with integrity, honesty, and the ability to represent everyone's interests while working collaboratively with unions to ensure fair and equitable working conditions.

Join us in calling for the necessary changes within Human Resources and Public Affairs at Air Canada by signing this petition.

Francais :

Arielle Meloul-Wechsler, Vice-présidente générale et chef des Ressources humaines et des Affaires publiques chez Air Canada, a récemment démontré une conduite qui mérite une attention particulière. Sa négociation de mauvaise foi avec le syndicat des agents de bord a non seulement trahi la confiance de ces travailleurs essentiels, mais elle a également mis en péril le fonctionnement harmonieux de l'une des plus grandes compagnies aériennes du pays.

Au cœur de cette controverse, Arielle Meloul-Wechsler a également semé la confusion parmi le grand public et les voyageurs fréquents en rejetant la responsabilité potentielle d'une grève sur les agents de bord. Cela alors qu'elle était pleinement consciente que le gouvernement avait prévu d'intervenir pour éviter un tel conflit. Une telle désinformation érode non seulement la confiance des employés, mais aussi celle du grand public envers les décisions corporatives d'Air Canada.

Pour rétablir cette confiance, il est crucial qu'Arielle Meloul-Wechsler démissionne de son poste. Nous avons besoin d'une personne intègre, honnête et qui saura représenter les intérêts de tous, tout en travaillant en collaboration avec les syndicats pour assurer des conditions de travail justes et équitables.

Joignez-vous à nous pour demander le changement nécessaire au sein des Ressources humaines et des Affaires publiques chez Air Canada en signant cette pétition.