Sr. Presidente de Bankia, D. José Ignacio Goirigolzarri, los profesionales de Bankia hemos vivido una de las reestructuraciones más duras de la historia de España, hemos soportado insultos, navajazos, despidos, recortes, suicidios. Siempre estaremos en deuda con los caídos, con su sacrificio, les estaremos siempre agradecidos y esperándolos con los brazos abiertos.

A pesar de todo, nos sentimos orgullosos de haber obrado el milagro de recuperar Bankia para la Sociedad, orgullosos de ser la Entidad más Eficiente de España y por ello una de las más Rentables, orgullosos de mantener la fidelidad de nuestros clientes y mejorar cada día construyendo relaciones a largo plazo con ellos.

Su llegada a la presidencia de Bankia nos cautivó, apostamos por ello y arrimamos el hombro dejando nuestras vidas personales y nuestras familias a un lado, incluso muy lejos de nuestro lado. Aún no hemos superado el trauma del ERE más grande e injusto de España, que nos ha convertido en víctimas de la lapidación de nuestras Cajas a manos de políticos y sindicalistas avaros e irresponsables.

Aun así, somos conscientes que nuestro esfuerzo y sacrificio ha merecido la pena. Goldman Sachs ha previsto unos beneficios netos de 5.029 millones de euros, en los próximos 4 años, en un estudio encargado por Uds. No nos pida también que sacrifiquemos a nuestras familias.

La Conciliación aumenta la eficacia y la productividad, reduce el absentismo y la rotación, e incrementa el compromiso con la Empresa que mejora en su imagen y reputación.

No puede ignorar que cuestiones como las jornadas interminables, horarios estrictos o reuniones tardías, afectan a otras esferas de nuestra vida personal y familiar, y por tanto a nuestra relación con la Empresa.

Ud. ha proclamado el valor de las personas como activo fundamental de Bankia. Ud. también sabe que un tratamiento inadecuado que no cree un entorno igualitario, conciliador y amable reducirá el entusiasmo, la iniciativa y la aportación de talento, generando problemas de estrés y absentismo, relegando la creatividad y el compromiso, en definitiva reducirá la Rentabilidad.

Ud. es consciente que Bankia son las personas, los profesionales que están en contacto con el cliente, Ud. sabe que un error en su conducción puede provocar un accidente y este puede llegar a ser fatal. Coca-cola ya lo ha entendido y es un gigante Multinacional.

Le pedimos que reconsidere la decisión de imponer un Horario que nos obliga a extender la presencia durante todo el día,  que nos obliga a renunciar a nuestras familias y a nuestra vida personal, en contra de las tendencias más vanguardistas y actuales de las empresas líderes.

Le pedimos que reconsidere las iniciativas de apertura vespertina de oficinas, que no generará mejoras de competitividad ni productividad, pues será inmediatamente copiada, y sólo ayudará a destruir la Conciliación en todo el Sector Financiero.

Le pedimos que reconsidere la Política de Personas de la Entidad reconduciendo el autoritarismo y la imposición, apostando por la convicción y la Conciliación como elementos diferenciadores para obtener lo mejor de sus profesionales.

Le pedimos, le rogamos, le exigimos que no ponga en riesgo el brillante futuro que nos auguran y la rentabilidad de sus Accionistas, ellos no lo esperan de Ud., sus Profesionales tampoco.