Le Centre Hospitalier de Digne-les-Bains fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Chaque jour et chaque nuit, les personnels hospitaliers assurent la continuité des soins et la prise en charge des patients. Pourtant, l’organisation de la garde des jeunes enfants reste aujourd’hui une difficulté majeure pour de nombreux agents. Les modes de garde classiques (crèches, assistantes maternelles, périscolaire) fonctionnent le plus souvent sur des horaires standards, peu compatibles avec les contraintes du travail hospitalier : horaires décalés, travail de nuit, week-ends et jours fériés.

Cette situation entraîne des conséquences bien concrètes :

• stress permanent pour l’organisation familiale,
• difficultés à accepter certains postes ou certains horaires,
• renoncements à des formations ou à des évolutions professionnelles,
• absentéisme contraint ou modifications de planning subies. 

Dans un établissement qui compte près de 1000 agents, cette question dépasse largement la seule organisation personnelle : elle concerne les conditions de travail, l’égalité professionnelle et la qualité du service public hospitalier.

La création d’une crèche publique adaptée aux horaires atypiques au sein ou à proximité du Centre Hospitalier permettrait :

• d’apporter une solution concrète aux personnels ayant de jeunes enfants,
• de faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale,
• de renforcer l’attractivité du Centre Hospitalier,
• de stabiliser les équipes et les plannings,
• et d’améliorer les conditions dans lesquelles les soins sont assurés.

Un tel projet pourrait également s’inscrire dans une dynamique territoriale. Le Centre Hospitalier se situe à proximité immédiate de la zone commerciale de Digne-les-Bains et du centre administratif de la ville (mairie, conseil départemental, services publics). Dans ce cadre, une convention avec les collectivités et les employeurs publics du territoire pourrait permettre d’ouvrir une partie des places à d’autres travailleurs de la zone, tout en donnant la priorité aux personnels hospitaliers.

Cette solution permettrait :

• de mutualiser les coûts,
• de sécuriser le financement du projet,
• et de répondre à un besoin réel pour l’ensemble du territoire.

Nous demandons :

• la réalisation d’une étude de besoins auprès des personnels,
• l’ouverture d’une concertation avec la Direction, l’ARS et les collectivités,
• l’étude d’un projet de crèche hospitalière adaptée aux horaires atypiques,
• et l’exploration d’un partenariat territorial par convention, avec priorité d’accès aux personnels hospitaliers.

Parce que les personnels hospitaliers assurent chaque jour un service essentiel à la population,
il est légitime que des solutions concrètes soient étudiées pour faciliter leur vie professionnelle et familiale.

L’équipe FORCE OUVRIERE