La huelga de firmas protagonizada por los y las periodistas de Diario Noticias de Álava durante las últimas semanas nos ha dejado datos impactantes. Salarios de 1300 €, un convenio obsoleto sin renovar y una auténtica falta de respeto a los y las trabajadoras, que no cobran ni pluses, complementos, ni festivos. 

La situación de los y las periodistas de DNA NO es ni mucho menos una excepción. Otros medios locales pagan a sus trabajadores el SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL, no respetan los convenios, no abonar pluses, ni festivos, es decir se mueven en la fina línea de la ilegalidad. Por desgracia, no todas las empresas tienen representación sindical y determinadas situaciones de abuso se llevan en silencio, con resignación, afectando no solo a la economía de quien escribe o se pone delante de una cámara o un micrófono, si no también a sus estabilidad emocional y mental. 

Obviamente no se puede generalizar, pero sí es cierto que el silencio de los medios en relación a este asunto es uno de los motivos por lo que se lleva a cabo esta petición. 

Mientras tanto, casi todos los medios locales reciben anualmente miles y miles de €uros de todas las administraciones públicas que sumadas a las subvenciones aportadas también por las administraciones publicas, nos lleva a hacernos preguntas como a dónde van a parar todos esos miles de €uros si no es a los y las trabajadoras y por qué no se controla que el dinero público sea utilizado de forma correcta y justa . 

Por último, todos los grupos municipales de derecha a izquierda, a pesar de conocer las condiciones precarias en la que trabajan tantos periodistas, redactores o locutores, no han movido ni un dedo para buscar una solución que logre que el DINERO PÚBLICO aportado por toda la ciudadanía a través de su trabajo y esfuerzo REPERCUTA EN SALARIOS Y CONDICIONES DIGNAS de las personas que realmente trabajan. 

PEDIMOS AL PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE VITORIA GASTEIZ QUE TRATE ESTE ASUNTO CON CARACTER DE URGENCIA y que trabaje para que cada subvención o €uro en publicidad gastado en los medios de comunicación locales sea controlado, de tal forma que por lo menos la mitad de lo aportado repercuta DIRECTAMENTE en las nóminas de periodistas, redactores, cámaras, locutores ... En definitiva, en la gente que trabaja en los medios de comunicación locales independientemente del tamaño de la empresa.