Con fundamento en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el artículo 1ro. Fracción III de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, y al amparo de los principales instrumentos normativos en materia de igualdad laboral y no discriminación que México tiene la obligación de cumplir y hacer cumplir de conformidad con nuestra Carta Magna y los Tratados Internacionales, defendemos hoy día como Nación que no deben negarse oportunidades a las personas por razones que no inciden en su capacidad, habilidad, destreza y conocimientos para desempeñar un trabajo; sin embargo, muchas Organizaciones se muestran indispuestas a la contratación de personas mayores de 40 años perfecta y sobradamente competentes para muchos puestos. Dichas Organizaciones aluden a que las personas mayores de 40 años no dominan las nuevas tecnologías, no quieren trabajar en ambientes que ahora cambian más rápidamente y presentan un porcentaje mayor de incidencias que requieren atención médica y permisos de ausencia laboral; por su parte, la llamada Generación X se niega a envejecer de la misma forma que sus antecesoras y reclama su lugar en el ambiente laboral y productivo del país, siendo quizá la generación MÁS CAPACITADA EN LA HISTORIA de México, colaborando en el crecimiento colectivo y requiriendo seguir ganando el sustento personal y de su familia en una edad perfectamente competitiva y -quizá- con excelente experiencia acumulada. ¿Se trata de una negación o descalificación a todo lo que significa "veterania" en la vorágine de la velocidad global y el mito de la eterna juventud?

Gente estudiada o no, con su futuro "resuelto" o no, todo México merece una oportunidad laboral digna en concordancia con sus conocimientos y en medio de la conciencia nacional por la no discriminación y la eliminación de los factores de riesgo psicosocial. Lo que además genera un impacto positivo en la recaudación gubernamental a través del empleo formal. ¿Tienes 40 o más y tienes un buen empleo? ¡Felicidades! Apoya la petición para mejorar las condiciones laborales en el país. ¿Tienes menos de 40 y un futuro laboral difícil de planificar? Únete a la petición antes de ser discriminado siendo perfectamente competente.

NO A LA DISCRIMINACIÓN DE PERSONAS COMPETENTES MAYORES DE 40 AÑOS, súmate por favor a la petición que hacemos un grupo de Especialistas en Capacitación y Recursos Humanos a nivel nacional.

direccion@gruposuigeneris.com