(English below)

Uit het nieuwe campusplan wordt duidelijk dat de Radboud Universiteit voornemens is om in de toekomst geen vaste werkplaats meer aan te bieden aan haar werknemers: "De bestaande werkomgeving met op veel plekken een persoonsgebonden werkplek gaat veranderen naar een werkomgeving met als norm gedeelde werkplekken en voorzieningen...Een werkplek is in beginsel niet meer exclusief voor een medewerker, maar wordt gedeeld…Werkplekken en voorzieningen worden gedeeld. Een vaste, persoonsgebonden werkplek is een uitzondering”  (p. 10, 56). 
 
Wij vinden dit een zeer onwenselijke ontwikkeling en roepen het College van Bestuur bij dezen met klem op om af te zien van dit voornemen. Mede op basis van ervaringen aan andere universiteiten zijn wij ervan overtuigd dat de kostenbesparing en mogelijke klimaatwinst niet opwegen tegen de negatieve impact die het ontbreken van vaste werkplekken zal hebben op de sociale cohesie, productiviteit en het welzijn van de medewerkers en daarmee op het niveau van het onderzoek en het onderwijs aan de Radboud Universiteit. 

-----------------

According to the new campus plan Radboud University no longer intends to offer its employees a permanent workplace: "The existing working environment with usually permanent, personal workspaces will change to a working environment in which shared workspaces and facilities will be the norm...In principle, a workspace will no longer be exclusive to an employee, but is shared…Workplaces and facilities are shared. A permanent, personal workplace is an exception”  (p. 10, 56).

We believe that this is a deeply ill-advised development and we urge the Executive Board to refrain from this plan. Inter alia on the basis of experiences at other universities, we are convinced that the cost savings and possible climate gains do not outweigh the negative impact that the lack of permanent workspaces will have on the social cohesion, productivity and well-being of the employees and therefore on the level of research and education at Radboud University.