Bancários Unidos por Mais Transparência e Participação
O problema
Ao Sindicato dos Bancários
Em contato com diversos colegas e acompanhando comentários, notícias e postagens do Sindicato, percebemos uma forte insatisfação de muitos empregados com a condução das negociações e das assembleias.
Há situações em que votações não são respeitadas. Quando realizadas presencialmente e sem controle, já houve casos em que ficou evidente que a maioria havia votado pela rejeição de uma proposta e, ainda assim, o Sindicato divulgou resultado contrário, aceitando uma proposta que havia sido rejeitada pelos empregados.
As negociações se arrastam e, somente às vésperas do vencimento do acordo, uma proposta é colocada em votação, muitas vezes acompanhada de uma indicação de aprovação, sob a justificativa de que não se pode correr o risco de perder direitos já conquistados.
Tudo isso, somado a uma comunicação excessivamente “burocrática” e pouco acessível, vem prejudicando a percepção de muitos empregados. Isso passa a impressão de que tudo já está previamente definido, como se fosse um teatro, o que acaba desestimulando a participação e enfraquecendo o movimento.
Além disso, as propostas aceitas não acompanham a inflação real enfrentada pela maioria dos empregados. Com os aumentos do Saúde Caixa, o impacto sobre o orçamento das famílias se torna ainda maior, contribuindo para o endividamento.
Ao mesmo tempo, considerando os lucros dos Bancos, que na maioria dos anos superam os resultados anteriores e alcançam recordes cada vez maiores, entendemos que é possível lutar por propostas mais justas para todos.
Dessa forma, por meio deste abaixo-assinado, reivindicamos dos Sindicatos dos Bancários uma comunicação mais acessível e transparente, que permita o acesso, o entendimento e a participação do maior número possível de empregados/bancários.
É fundamental que os bancários possam acompanhar as notícias, negociações e movimentações dos Sindicatos, mas também tenham espaço para se manifestar e dar sua opinião. Assim, o Sindicato poderá medir a “temperatura” da categoria, avaliar a aceitação de suas ações e repensar abordagens e estratégias de negociação para torná-las mais eficazes.
Também é importante ampliar o engajamento e a participação dos empregados, inclusive de setores estratégicos dos Bancos, como os de tecnologia.
Para isso, defendemos uma comunicação com linguagem mais simples e informal, evitando que textos excessivamente formais dificultem o entendimento das mensagens e propostas.
Plataforma de comunicação: Telegram, por oferecer mais recursos para criação e organização de grupos, além de diferentes ferramentas de interação.
Ferramenta adicional: Pollie.app para votações, que já vem sendo utilizada pelos empregados, conforme o link abaixo:
Atenção: para que fique totalmente claro: o objetivo deste abaixo-assinado é provocar uma mudança, a partir da insatisfação de muitos colegas que querem se sentir mais ouvidos e melhor representados, fortalecendo a valorização da categoria e o próprio movimento.
Obrigado pela atenção e compreensão.
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O problema
Ao Sindicato dos Bancários
Em contato com diversos colegas e acompanhando comentários, notícias e postagens do Sindicato, percebemos uma forte insatisfação de muitos empregados com a condução das negociações e das assembleias.
Há situações em que votações não são respeitadas. Quando realizadas presencialmente e sem controle, já houve casos em que ficou evidente que a maioria havia votado pela rejeição de uma proposta e, ainda assim, o Sindicato divulgou resultado contrário, aceitando uma proposta que havia sido rejeitada pelos empregados.
As negociações se arrastam e, somente às vésperas do vencimento do acordo, uma proposta é colocada em votação, muitas vezes acompanhada de uma indicação de aprovação, sob a justificativa de que não se pode correr o risco de perder direitos já conquistados.
Tudo isso, somado a uma comunicação excessivamente “burocrática” e pouco acessível, vem prejudicando a percepção de muitos empregados. Isso passa a impressão de que tudo já está previamente definido, como se fosse um teatro, o que acaba desestimulando a participação e enfraquecendo o movimento.
Além disso, as propostas aceitas não acompanham a inflação real enfrentada pela maioria dos empregados. Com os aumentos do Saúde Caixa, o impacto sobre o orçamento das famílias se torna ainda maior, contribuindo para o endividamento.
Ao mesmo tempo, considerando os lucros dos Bancos, que na maioria dos anos superam os resultados anteriores e alcançam recordes cada vez maiores, entendemos que é possível lutar por propostas mais justas para todos.
Dessa forma, por meio deste abaixo-assinado, reivindicamos dos Sindicatos dos Bancários uma comunicação mais acessível e transparente, que permita o acesso, o entendimento e a participação do maior número possível de empregados/bancários.
É fundamental que os bancários possam acompanhar as notícias, negociações e movimentações dos Sindicatos, mas também tenham espaço para se manifestar e dar sua opinião. Assim, o Sindicato poderá medir a “temperatura” da categoria, avaliar a aceitação de suas ações e repensar abordagens e estratégias de negociação para torná-las mais eficazes.
Também é importante ampliar o engajamento e a participação dos empregados, inclusive de setores estratégicos dos Bancos, como os de tecnologia.
Para isso, defendemos uma comunicação com linguagem mais simples e informal, evitando que textos excessivamente formais dificultem o entendimento das mensagens e propostas.
Plataforma de comunicação: Telegram, por oferecer mais recursos para criação e organização de grupos, além de diferentes ferramentas de interação.
Ferramenta adicional: Pollie.app para votações, que já vem sendo utilizada pelos empregados, conforme o link abaixo:
Atenção: para que fique totalmente claro: o objetivo deste abaixo-assinado é provocar uma mudança, a partir da insatisfação de muitos colegas que querem se sentir mais ouvidos e melhor representados, fortalecendo a valorização da categoria e o próprio movimento.
Obrigado pela atenção e compreensão.
Atualizações do abaixo-assinado
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Abaixo-assinado criado em 31 de agosto de 2026