Restitución plena de derechos a Gisela Herrera

La causa

Las trabajadoras del Ferrocarril Sarmiento y otras compañeras solidarias y sororas en la tarea colectiva de resistir, asistir y construir un mundo sin violencia patriarcal, peticionamos a todas las autoridades de Trenes argentinos, en particular a las especialistas más entendidas en la problemática y la perspectiva feminista de la Unidad de Políticas de Géneros y Diversidad, a quienes también expresamos nuestro sincero y agradecido respeto por la revisión del injusto despido a nuestra compañera Gisela Herrera, que sea restituida en sus tareas anteriores al despido.

Su actual situación nos preocupa. El domicilio de la compañera como, uds conocen, es a casi 3hs del nuevo lugar de trabajo asignado por las autoridades.
El costo en tiempo y dinero es de una exigencia absolutamente superior a lo que puede soportar una mamá sola con 4 hijxs.
Es por eso que peticionamos se la incorpore en la estación de Moreno, entendiendo que la empresa y el área de la mujer siempre han privilegiado en la asistencia a las compañeras buscar soluciones en materia de horarios y espacios laborales acordes con las necesidades de la trabajadora.
Valorando la decisión de reintegrarle su trabajo arrebatado por la gestión anterior que lejos de proteger a Gisela como dice la ley, la hostigó desde el departamento de RRHH y servicio médico hasta dejarla sin su sustento, queremos hoy insistir en la necesidad de que le sean restituidos todos sus derechos en particular, además de su lugar de trabajo del que fue arrancada, se le otorgue nuevamente la categoría que le corresponde después de 7 años de antigüedad: Operaria de limpieza, porque la categoría actualmente asignada resulta casi un 40% menos en  salario, muy por debajo de lo necesario para afrontar esta situación de crisis.
Sin más y esperando ser escuchadas en esta nueva gestión, saludamos atte. 
Ni una menos. Vivas y libres nos queremos.

Esta petición consiguió 207 firmas

La causa

Las trabajadoras del Ferrocarril Sarmiento y otras compañeras solidarias y sororas en la tarea colectiva de resistir, asistir y construir un mundo sin violencia patriarcal, peticionamos a todas las autoridades de Trenes argentinos, en particular a las especialistas más entendidas en la problemática y la perspectiva feminista de la Unidad de Políticas de Géneros y Diversidad, a quienes también expresamos nuestro sincero y agradecido respeto por la revisión del injusto despido a nuestra compañera Gisela Herrera, que sea restituida en sus tareas anteriores al despido.

Su actual situación nos preocupa. El domicilio de la compañera como, uds conocen, es a casi 3hs del nuevo lugar de trabajo asignado por las autoridades.
El costo en tiempo y dinero es de una exigencia absolutamente superior a lo que puede soportar una mamá sola con 4 hijxs.
Es por eso que peticionamos se la incorpore en la estación de Moreno, entendiendo que la empresa y el área de la mujer siempre han privilegiado en la asistencia a las compañeras buscar soluciones en materia de horarios y espacios laborales acordes con las necesidades de la trabajadora.
Valorando la decisión de reintegrarle su trabajo arrebatado por la gestión anterior que lejos de proteger a Gisela como dice la ley, la hostigó desde el departamento de RRHH y servicio médico hasta dejarla sin su sustento, queremos hoy insistir en la necesidad de que le sean restituidos todos sus derechos en particular, además de su lugar de trabajo del que fue arrancada, se le otorgue nuevamente la categoría que le corresponde después de 7 años de antigüedad: Operaria de limpieza, porque la categoría actualmente asignada resulta casi un 40% menos en  salario, muy por debajo de lo necesario para afrontar esta situación de crisis.
Sin más y esperando ser escuchadas en esta nueva gestión, saludamos atte. 
Ni una menos. Vivas y libres nos queremos.

Los tomadores de decisiones

Autoridades de Trenes Argentinos
Autoridades de Trenes Argentinos
Unidad de Políticas de Géneros y Diversidad
Unidad de Políticas de Géneros y Diversidad
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Petición creada en 27 de enero de 2021