SITUACIÓN: En las fuerzas de seguridad y en las fuerzas armadas de las cuales provenimos los actuales integrantes de la Policía de la Ciudad de Buenos Aires, fuerzas prestigiosas y mas que bicentenarias, el ascenso del personal es un proceso natural que le corresponde a cada efectivo por haber cumplido el tiempo requerido en el grado, por haber desempeñado sus tareas a lo largo de ese periodo, por no tener novedades en su foja de servicio que le impidan desempeñarse en el grado inmediato superior, es lo que le corresponde al efectivo por cumplir las exigencias impuestas en el grado actual y en dichas fuerzas ese proceso motiva al personal a enfrentar nuevos desafíos, a superarse, a transitar una carrera con objetivos alcanzables lo cual genera bienestar en el personal y favorece el espíritu de cuerpo en su conjunto dando lugar a lo que vienen atrás lo cual es muy positivo para la fuerza. El efectivo es merecedor indiscutible de su logro de un proceso que llevó años y no se define en cuestión de minutos.

En la Policía de la Ciudad de Buenos Aires, donde los pilares deberían ser HONOR - SERVICIO - DISCIPLINA - RESPETO - INTEGRIDAD y EXCELENCIA, ocurre que el proceso de ascenso esta supeditado al dinero que tienen que pagarle al efectivo si lo ascienden, es decir a la especulación, entonces por mas buen policía que sea, en el rol mas exigente que sea, aprobando el curso de los cursos de los cursos de ascenso que piden solo para dejar efectivos en el camino, aun así no es garantía de ascenso, al contrario el premio habiendo aprobado todo en muchos casos es NO APTO. No apto ascenso por no tener contactos con el ministerio de seguridad como ya se hizo público en los medios de comunicación,  por no entregar dinero a la llamada junta de calificaciones dicho sea de paso no conformada por la variante de fuerzas de origen de esta policía, al contrario totalmente sesgada y parcial, la cual publica un listado poco transparente donde no le dicen al efectivo PORQUÉ no asciende, no le marcan cual fue el motivo, el error, la falta o lo que sea que la junta haya determinado. Lo que reina es la incertidumbre, la incertidumbre de no saber que esta haciendo mal el efectivo. Lo cual repercute de manera negativa en los servicios diarios y lo saben bien, pero no les importa, porque en esta fuerza somos menos que un número, somos una "burbuja" en la pantalla, un punto en el GPS. De seguir por este camino esta fuerza de Seguridad tan moderna en equipamiento y con tantos recursos, seguirá siendo POBRE EN MANDO y CONDUCCIÓN, porque lo mas importante que tienen, el capital humano no le interesa, no les interesa tener estancado en el grado al personal el doble de los años que le corresponde. Pareciera que no quieren ver que detrás de esa "burbuja" en la pantalla hay un efectivo que todos los días arriesga su vida, que tiene proyectos profesionales y personales, para si mismo y su familia.

OBJETIVO: Solicitar a la Policía de la Ciudad de Buenos Aires, un proceso de ascenso mas justo, alcanzable y transparente al personal policial que día a día arriesga su vida para dar seguridad a los vecinos de esta ciudad.

Conclusión: Quienes conducen la fuerza dirán como cada vez que tocan el tema de ascensos en los medios públicos, que se enorgullecen de tener un proceso de ascenso exigente, que evalúa el personal detalladamente etc, etc, etc. La realidad es que el proceso actual, es un proceso corrupto que solo esta dejando gente tirada en el camino, desalentada, desilusionada por tanto trabajo y esfuerzo realizado, simplemente para ser ignorado.