Las relaciones laborales en una empresa solvente y con historia como Banesto no pueden estar basadas en el miedo a perder el empleo o el estatus adquirido. Los últimos despidos producidos en el banco, casi por cualquier motivo y sin alternativa sancionadora intermedia, están siendo aprovechados por las Direcciones Territoriales y de Zona para infundir la cultura del "sálvese quien pueda" entre la plantilla, cuyas consecuencias son del todo imprevisibles.
Las presiones insoportables para conseguir objetivos con que garantizarse sus retribuciones variables y "la consideración" de la alta dirección, está provocando daños, no solo entre los profesionales del banco, sino en la clientela que, en más de una ocasión ve perjudicados sus intereses particulares al no corresponderse con los intereses comerciales de determinados mandos intermedios y jefes.
Queremos recuperar la banca de toda la vida, la de la confianza extrema entre clientela y bancario o bancaria y, por supuesto, la de la identificación de la plantilla con su empresa. Queremos que clientes, plantilla y propietarios del banco rememos en la misma dirección sin cortoplacismos ni dudas.