La situación de los mayores de 45 a pesar de la experiencia laboral e incluso con CV brillantes roza el vacío existencial: Olvido en los planes políticos de empleo, segregados por edad.

Ante la ausencia de propuestas para este gran colectivo, la Administración debe llegar a acuerdos empresariales que den preferencia con igual currículum a los mayores de 45 años.

Hay soluciones. Falta inquietud política por un colectivo al borde de la exclusión social: El más perjudicado por una crisis que no generó. Con familias que mantener, compromisos económicos adquiridos. Un derroche que España no puede permitirse.

Apoya esta iniciativa para que el Grupo Parlamentario del PSOE, hoy en el gobierno, tome conciencia de que no es sostenible un país que suprime a los mayores de 45 años de la vida laboral. Conlleva esta situación el sacrificio económico hoy de sus padres -que sustentan sus necesidades y las de sus hijos-. Asumiendo éstos en un futuro próximo sustituir a sus abuelos en la manutención de sus padres.