La "journée de carence" impose une retenue d'un jour de salaire aux fonctionnaires lors de leur arrêt maladie. Cette mesure, prétendument instaurée pour lutter contre l'absentéisme abusif, fait peser une pression injustifiée sur celles et ceux qui subissent déjà les conséquences d'une maladie ou d'un accident. Les fonctionnaires, qui oeuvrent chaque jour pour le bien-être et la bonne marche des services publics, ne devraient pas être pénalisés davantage lorsqu'ils sont dans l'impossibilité de travailler pour des raisons de santé.

Des études ont montré que la journée de carence n'a pas d'impact significatif sur la réduction de l'absentéisme. Selon une enquête de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique en 2021, l'impact sur l'absentéisme était négligeable et souvent compensé par des arrêts plus longs pour éviter une perte de revenu répétée. Par ailleurs, elle crée une inégalité avec le secteur privé, où la journée de carence n'est pas systématiquement appliquée de la même manière (en fonction des conventions collectives, 60% des salariés du secteur privé n'ont pas déjouée de carence), ce qui contribue à une stigmatisation injuste des fonctionnaires.

Les fonctionnaires sont nombreux à être aux contact direct avec les usagers : préposés administratifs, enseignants, personnels hospitaliers, policiers... . De ce fait ils sont exposés aux contaminations notamment lors des épisodes épidémiques. Ils peuvent aussi être contagieux et pourtant ne pas prendre d'arrêt pour ne pas subir de perte de salaire. Ils peuvent alors contaminer leur entourage professionnel et le public qu'ils reçoivent. En plus de cette journée de carence, la réduction de 10% du traitement lors des congés maladie est une nouvelle attaque au pouvoir d'achat des fonctionnaires. 

Afin de promouvoir l'égalité et le bien-être au travail dans la fonction publique, demandons la suppression immédiate de la journée de carence. Cette suppression représenterait un pas important vers une approche plus humaine et équitable du travail pour les agents publics qui, rappelons-le, sont également impactés par le coût de la vie et les défis économiques actuels.

Joignez-vous à nous pour demander un changement juste et nécessaire. Merci de signer et de partager cette pétition auprès de votre entourage.