La restructuración emprendida, por la nueva dirección, mediante despidos injustificados y su sustitución por nuevo personal puede suponer, por una parte, infracción de las condiciones laborales y su correspondiente repercusión en el Concierto Económico con la Comunidad de Madrid, por otra, la modificación sustancial del Proyecto en el que los padres confiaron. También daño económico y moral grave a los afectados.

El colegio CEU San Pablo Sanchinarro pretende, según los datos que hasta ahora se conocen, el despedido o no renovación a 11 miembros del personal contratado, en su mayoría profesores de primaria. Esta pretensión ha sido manifestada verbalmente a los afectados por su Director, justificándolas, en el mejor de los casos, por razones organizativas y en otros en razones completamente subjetivas. Recursos Humanos ha estado buscando una solución negociada para formalizar estos despidos, bajo la apariencia de acuerdos e indemnizaciones, para permitir presentar los despidos como una iniciativa de los propios afectados y no del CEU, preservando así la imagen y posibles sanciones económicas por incumplimiento del Concierto Educativo. Situaciones similares se están dando también en la Universidad dependiente del CEU.
El Colegio CEU San Pablo Sanchinarro inició su actividad hace 3 años, con gran precariedad, pero con la ilusión, esfuerzo y confianza en un gran proyecto educativo en el que además de proporcionar formación academica. Era también un instrumento para llevar a todos los principios e ideario católico que ha caracterizado a ACdP desde su fundación. Todos participaron unidos por este proyecto: Personal Directivo , Profesores , Administración y Servicios, trasmitiendo, al propio tiempo, a padres y alumnos, la esperanza y confianza en una mejora futura de las condiciones iníciales.
Coincidiendo con las últimas elecciones de la ACdP, y a partir de ese momento, ha habido un completo cambio del equipo directivo del Colegio, cambio de personas de gran valía personal y espiritual.
Con la justificación de un deseo de mejorar, se está introduciendo, a juzgar por los hechos, un autentico cambio estructural académico. Ya se prescindió del Director y Subdirector primitivos, personas muy respetadas por todos, con vocación y gran espíritu de entrega, siempre al servicio del colegio y sus familias, acordes con el ideario católico del colegio. Y ahora se prescinde igualmente de personas realmente comprometidas en su trabajo, y también en lo espiritual, al servicio de los alumnos y de sus familias; que han tenido siempre presente el ideario del Colegio.
Los hechos a los que asistimos dicen más que las ideas o buenas palabras. Con estos despidos se está llevando a cabo un gran daño, no solo económico y moral, a las personas afectadas, sino de imagen y credibilidad de la propia Institución, de la que no es en absoluto responsable, si no determinadas personas al tomar decisiones equivocadas. No solo esto, sino que además se les quiere dar la apariencia de convenientes e incluso, en algunos casos, “voluntarios”.
El aparente buen fin que manifiestan no puede justificar nunca los medios utilizados.
Las familias necesitan información, que no tienen, de todo lo que afecta a la comunidad educativa. Caso por caso deben ser analizados para evitar arbitrariedades.
De estos cambios no se ha informado claramente a las familias.
¿Qué objetivos se pretenden sustituyendo a unos buenos profesores, que los padres ya conocemos, por otros nuevos que solo Vds. conocen?
¿Ha cambiado en algo, o pretenden que cambie, la línea educativa del Colegio?
Les pedimos reflexión y en su caso rectificación.
Seguimos teniendo plena confianza tanto en el CEU como en la ACdP y lo que representan. Deseamos y necesitamos contar con su colaboración y con las personas que han demostrado a lo largo de estos tres años, que verdaderamente aman su profesión y a nuestros hijos, siendo además coherentes con sus ideales cristianos, que son los nuestros.