「非正規でも産休育休がとれる社会になるよう、育児介護休業法に改正を！」の署名キャンペーンにご賛同いただいた皆さまへ。 NPO法人マタハラNet代表理事の小酒部（おさかべ）です。 署名にご賛同いただきまして、誠にありがとうございました。 昨日２５日＠厚労省記者クラブにて「非正規マタハラ白書（非正規で働きながら妊娠した経験のある女性を対象に実施したアンケート調査結果）」の発表と「非正規の育休取得３要件緩和」にご賛同いただいた約１２０００件の署名を提出させていただきました。 ９月に行なった非正規のアンケート調査、そして署名にご協力いただいた皆さま、拡散いただいた皆さまに感謝します。 誠にありがとうございました。皆さまのお力添えのおかげで、多数のメディアに報道いただきました。 「非正規の育休取得のための３要件」は緩和される方向で審議が進んでおります。 マタハラ防止対策が企業に義務付けられることも固まりました。 これもひとえに、皆さまの世論のお陰だと思っております。 ただ残念なことに、育児法が改正されたとしても、「非正規マタハラ白書」においては、要件がなく誰もが取得できる産休でさえ、非正規の６割が取得できていないと分かりました。 たとえ３要件は緩和されても、すべての女性が安心して妊娠・出産・子育てしながら働き続けることの出来る社会の実現には、まだまだ時間がかかりそうです。 マタハラ問題は〝働き方の問題〟と捉えていただき、多くの方々が当事者意識を持って、自分の問題だと思っていただけたらと思います。 少子化問題は、労働人口の減少にも繋がりますし、年金問題にも繋がります。 マタハラ問題を１日でも早く解決し、次なる大介護時代に向けての体制準備を整えられたらと思います。 以下、ご報告です。 来年１月７～８日筑摩書房さんより「マタハラ問題」という小酒部初の単著が出版される予定です。 また２月にはマタハラNetの新たなＨＰが開設され、より有益な情報を見やすい形で皆さまにご提供させていただきます。 これからも活動に精進して参りますので、 引き続き応援のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。 マタハラNet 代表理事　小酒部さやか