こんばんは。現在、落語協会会員の元・三遊亭天歌です。

1月31日、【落語協会弁護士の回答書】が届きました。

 

前回の質問状では、協会員へのハラスメント対策の要求でしたが、パワハラ防止法上の努力義務にずきないという回答でした。そこで相手の論に則った質問を私の弁護士より送ってみました。回答は以下の通り。

 

 質問①「代表理事や理事(ちなみに落語家)」から「労働者たる事務員」へのハラスメント対策の速やかな履行の要求への回答。

→前回の回答と同様、事務局を中心に、理事会や外部の専門家の意見も参考に鋭意検討予定。

 

質問②「現状任命済みの相談窓口理事がどなたなのか」

→回答：またまた何も言及せず。

 

主な回答は以上です。それと協会弁護士は、落語協会の就業規則をわざわざ送ってくれて、ハラスメント対策してますってアピールしてるんですが、私は職員間の問題はぜんぜん訊いてないんです。 訊きたかった答えは上記①②なだけで、回答書で得られた情報はゼロです。

 

さて、こんな状況だと議論は一向に進みません。もはや法令上の義務履行さえ速やかにできないとなると、私の復帰はいつまでもかないません。

次は一歩踏み込んだ対応をします。今後の計画全体を私の弁護士に送っているので現在、回答待ちです。具体的な動きをしましたら、こちらで報告します。

 

 

※回答全文については著作権法上の懸念(公衆送信権)から全文を載せてません。もし御覧になりたい方は、ネットなどに載せず私的に閲覧希望であれば、TwitterのDМで良ければお送りできます。

アカウント：@yusaku3dayo 

 

署名をはじめて71日目となりました。

［署名］#落語協会にハラスメント対策の徹底を求めます! https://www.change.org/rakugo-no-harassment

現時点で5618名様のご署名ありがとうございます。