フジテレビ「アナウンス局」を、安心して輝ける未来の組織に!


フジテレビ「アナウンス局」を、安心して輝ける未来の組織に!
署名活動の主旨
🌟 フジテレビ「アナウンス局」を、アナウンサーのみなさんが本当に輝ける組織に!
「アナウンサーが安心して輝ける未来を、フジテレビから。
これからのフジテレビを、アナウンサーとファンが一緒に誇れる場所に――。
未来のアナウンサーが『ここで働きたい』と思えるように。
その第一歩を、あなたの署名で応援してください。」
📝 背景
2025年、フジテレビに新しく「アナウンス局」が設置されました。
東京キー局で最も新しいこの組織には、大きな注目と期待が寄せられています。
しかし、私たちは忘れてはいけません。
これまでの日本の放送界には、性加害や職場内ハラスメントといった深刻な問題が繰り返されてきました。
フジテレビにおいても、声を上げられずに苦しんだアナウンサーがいたこと、立場の弱さゆえに不当な圧力を拒めなかった過去があったことは、報道や裁判で明らかになっています。
かつての中居正広氏に関する報道や、局内で指摘されてきた性加害・パワハラの問題は、社会に大きな衝撃を与えました。
そして旧「アナウンス室」が編成局の下に置かれ、自らを守る力を持ちにくかった構造的な問題が背景にあったことも、決して忘れてはなりません。
だからこそ今回の「アナウンス局」設立は、単なる組織改編で終わらせるべきではありません。
アナウンサーが安心して働き、その専門性を生かせる環境を整えることは、視聴者にとっても非常に重要です。
なぜなら、私たちが毎日受け取るニュースや番組は、彼らの声や表情によって信頼や温かさを帯びるからです。
安心して働ける環境があるからこそ、アナウンサーは真の力を発揮できます。
私たち視聴者も、その姿に勇気づけられるのです。
✅ 視聴者やフジテレビアナファンの願い
・安心して働ける環境を
ハラスメントを防ぎ、問題が起きたときはすぐ相談できる仕組みを整えてください。
社外の独立した相談窓口を設け、声が握りつぶされない体制を築いてください。
・透明で信頼される運営を
昇進や異動の基準を公開し、不透明さをなくしてください。
年次報告などで取り組みを説明し、社会に開かれた組織であってください。
アナウンサーの意思と専門性を尊重して
・編成や制作の都合だけでなく、アナウンサー自身の声を活かしてください。
「局」としての対等の立場を生かし、不当な要求には毅然と対応してください。
・視聴者との交流を広げて
トークショーや朗読会、公式配信など、アナウンサーと視聴者が直接つながる場を増やしてください。
・応援メッセージ投稿やカレンダー・グッズの復活も検討してください。
多様性と次世代育成を 性別や年齢を問わず、多様な人材が活躍できる環境を整えてください。
新人や若手にも十分な登用機会を与え、将来のアナウンサーを育ててください。
特に2025年入社の新人アナ4名が、大型番組の編成変更の影響で登用されなかった現状を反省し、積極的に活躍の場を与えてください。
🙌 結び
アナウンス局の誕生は、過去を繰り返さず未来へ進むための大きなチャンスです。
アナウンサーが安心して働き、視聴者が心から誇れる局になることを願っています。
そして、将来アナウンサーを志す人たちが「フジテレビで働きたい」と思えるように――。
この署名は、フジテレビにとっても私たち視聴者にとっても前向きな一歩になります。
どうか、この願いに賛同してください。
あなたの署名が、フジテレビを変える力になります。
📌 提出予定先
- フジテレビ社長
- フジテレビアナウンス局長
- フジテレビ労働組合
- フジテレビ株主総会
41
署名活動の主旨
🌟 フジテレビ「アナウンス局」を、アナウンサーのみなさんが本当に輝ける組織に!
「アナウンサーが安心して輝ける未来を、フジテレビから。
これからのフジテレビを、アナウンサーとファンが一緒に誇れる場所に――。
未来のアナウンサーが『ここで働きたい』と思えるように。
その第一歩を、あなたの署名で応援してください。」
📝 背景
2025年、フジテレビに新しく「アナウンス局」が設置されました。
東京キー局で最も新しいこの組織には、大きな注目と期待が寄せられています。
しかし、私たちは忘れてはいけません。
これまでの日本の放送界には、性加害や職場内ハラスメントといった深刻な問題が繰り返されてきました。
フジテレビにおいても、声を上げられずに苦しんだアナウンサーがいたこと、立場の弱さゆえに不当な圧力を拒めなかった過去があったことは、報道や裁判で明らかになっています。
かつての中居正広氏に関する報道や、局内で指摘されてきた性加害・パワハラの問題は、社会に大きな衝撃を与えました。
そして旧「アナウンス室」が編成局の下に置かれ、自らを守る力を持ちにくかった構造的な問題が背景にあったことも、決して忘れてはなりません。
だからこそ今回の「アナウンス局」設立は、単なる組織改編で終わらせるべきではありません。
アナウンサーが安心して働き、その専門性を生かせる環境を整えることは、視聴者にとっても非常に重要です。
なぜなら、私たちが毎日受け取るニュースや番組は、彼らの声や表情によって信頼や温かさを帯びるからです。
安心して働ける環境があるからこそ、アナウンサーは真の力を発揮できます。
私たち視聴者も、その姿に勇気づけられるのです。
✅ 視聴者やフジテレビアナファンの願い
・安心して働ける環境を
ハラスメントを防ぎ、問題が起きたときはすぐ相談できる仕組みを整えてください。
社外の独立した相談窓口を設け、声が握りつぶされない体制を築いてください。
・透明で信頼される運営を
昇進や異動の基準を公開し、不透明さをなくしてください。
年次報告などで取り組みを説明し、社会に開かれた組織であってください。
アナウンサーの意思と専門性を尊重して
・編成や制作の都合だけでなく、アナウンサー自身の声を活かしてください。
「局」としての対等の立場を生かし、不当な要求には毅然と対応してください。
・視聴者との交流を広げて
トークショーや朗読会、公式配信など、アナウンサーと視聴者が直接つながる場を増やしてください。
・応援メッセージ投稿やカレンダー・グッズの復活も検討してください。
多様性と次世代育成を 性別や年齢を問わず、多様な人材が活躍できる環境を整えてください。
新人や若手にも十分な登用機会を与え、将来のアナウンサーを育ててください。
特に2025年入社の新人アナ4名が、大型番組の編成変更の影響で登用されなかった現状を反省し、積極的に活躍の場を与えてください。
🙌 結び
アナウンス局の誕生は、過去を繰り返さず未来へ進むための大きなチャンスです。
アナウンサーが安心して働き、視聴者が心から誇れる局になることを願っています。
そして、将来アナウンサーを志す人たちが「フジテレビで働きたい」と思えるように――。
この署名は、フジテレビにとっても私たち視聴者にとっても前向きな一歩になります。
どうか、この願いに賛同してください。
あなたの署名が、フジテレビを変える力になります。
📌 提出予定先
- フジテレビ社長
- フジテレビアナウンス局長
- フジテレビ労働組合
- フジテレビ株主総会
41
意思決定者
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2025年2月3日に作成されたオンライン署名