ご賛同いただいたみなさま
一昨日2023年5月14日（日）21時にジャニーズ事務所より「故ジャニー喜多川による性加害問題について当社の見解と対応」が発表されました。
https://www.johnny-associates.co.jp/news/info-700/
昨日これに対する弊会の見解を発表しましたので、お知らせいたしします。
【弊会の見解】
2023年5月14日（日）21時、株式会社ジャニーズ事務所より「故ジャニー喜多川による性加害問題について当社の見解と対応」が発表されました。
記者会見で質問を受けるのではなくあらかじめ用意された文書のみの見解では不明点も多く、不十分であると感じていますが、下記に弊会の見解を2023年5月9日（火）付、ジャニーズ事務所へ送付した要望書に即してお示しします。
1. 性暴力被害者の声に誠実に耳を傾けてください。
今回、現在名乗り出ている被害者の方々に対して謝罪をしたことは、企業としてひとまず誠実な姿勢を示したと受け止めています。
現時点では、まだ名乗り出ていない被害者が安心して名乗り出ることができるような体制となっているのか詳細が不明であるため、今後具体的にどのような方法で被害者と向き合っていくのか続報を待ちたいと思います。
2. ジャニーズ事務所として、第三者委員会等を設置し性加害の検証・実態調査を行ってください。
再発防止措置を講じる前提として、調査を行ったうえで性加害の実態と、被害が拡大してしまった原因を明らかにすることが必要です。
相談窓口は自ら申告しに行かなくてはならず、また、実態調査を目的として設置されたのかどうか不明であるため、相談窓口を設置するのみでは実態調査には不十分であると考えます。ヒアリングを受けるか否か、本人の意思確認を行うこと自体は二次加害ではありません。そして、ヒアリングを望まない方々については、その意思を尊重することは当然です。
現時点で報道に出ている証言によれば、被害にあっているジャニーズ所属のタレントがいるのではないかと推察されます。これを把握していながら、放置して良いはずがありません。
ヒアリングを望まない方々を尊重しながらも、調査結果の検証をできる道を探って欲しいです。また、当時ジャニーズタレントと接していた社員においても性加害の事実を知らなかったのかどうか、知っていたとしたらなぜ防げなかったのか、企業として調査していく必要があると考えます。
3. 性暴力被害を訴えた方々に対し、事実を認め謝罪してください。
今回、現在名乗り出ている被害者の方々に対して謝罪をしたことは、企業としてひとまず誠実な姿勢を示したと受け止めています。
私たちが求めているのは、まず実態調査・検証をし、事実を認めた上で、企業として責任を持って性暴力被害者に謝罪をすることです。今回の見解におけるお詫びを出発点として、性暴力が放置されてきた原因を事務所自身の責任で明らかにしていくことを望みます。
4. 性暴力被害者がトラウマの影響から回復するために適切な支援を行ってください。
見解の中に記載された「相談をお受けする外部窓口」がカウンセリングのための窓口なのか、被害の実態調査を行うための窓口なのか、定かではありません。
被害を訴える方がいた場合は、外部のカウンセラーにつなぐなど被害回復のための適切なサポートが求められます。
5. 今後、性暴力被害を生まないための再発防止措置を具体的に定め、実行してください。
再発防止措置を講じる前提として、調査を行ったうえで性加害の実態と、被害が拡大してしまった原因を明らかにすることが必要です。
「コンプライアンス委員会」の設置や新しい社外取締役を迎え入れることは必要ではありますが、まず第一に性加害の実態調査と検証が求められます。
以上2023年5月15日
PENLIGHT ジャニーズ事務所の性加害を明らかにする会
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Dear all who have supported us
The day before yesterday, May 14, 2023 (Sun.) at 9:00 p.m., the Johnny's Office announced "Our Position and Response to the Sexual Assault Issue by the Late Johnny Kitagawa".
https://www.johnny-associates.co.jp/news/info-700/
We would like to inform you that we announced our view on this issue yesterday.
PENLIGHT's Views On Sunday, May 14, 2023, at 9:00 p.m., the "Our View and Response to the Sexual Assault Issue by the Late Johnny Kitagawa" was announced by Johnny's Office, Inc.
Although we feel that there are many unclear points and that the views expressed in a document prepared in advance, rather than being questioned at a press conference, are inadequate, we present below PENLIGHT's views in line with the letter of request sent to the Johnny's Office dated Tuesday, May 9, 2023.
(1) Please listen sincerely to the voices of victims of sexual violence.
We take the fact that the company has apologized to the victims who have now come forward as an indication of the company's sincerity. At this time, we do not know the details of whether the company has a system in place that allows victims who have not yet come forward to do so to do so with peace of mind, so we await further news on how the company will specifically deal with victims in the future.
(2) Please establish a third-party committee to verify and investigate the actual situation of sexual abuse at the Johnny's Office.
As a precondition for taking measures to prevent recurrence, it is necessary to clarify the actual situation of sexual assault and cause of the expansion of damage after conducting an investigation.
We believe that merely setting up a consultation service is not sufficient to investigate the actual situation, since the consultation service must be reported by the individual, and it is unclear whether the service was set up for the purpose of investigating the actual situation. Confirming whether or not a person wishes to have a hearing is not in itself a secondary harm. It is only reasonable to respect the wishes of those who do not wish to have hearings.
According to the testimonies appearing in the press at this time, we can surmise that there are talents belonging to Johnny's who have been victimized. There is no way we can be aware of this and still leave it alone. While respecting those who do not wish to have hearings, we would like you to find a way to verify the results of the investigation. We also believe that the company needs to investigate whether the employees who were in contact with the Johnny's talent at the time were unaware of the sexual assault, and if so, why they could not have prevented it.
(3) Please acknowledge the facts and apologize to those who have complained of sexual abuse.
We believe that the company's apology to the victims who have now come forward is an indication of the company's sincerity. What we are demanding is for the company to first investigate and verify the actual situation, acknowledge the facts, and then apologize to the victims of sexual violence in a responsible manner. We hope that the apology in this opinion will be a starting point, and that the Johnny's Office themselves will take responsibility to clarify the causes of sexual violence that have been left unchecked.
(4) Provide appropriate support for victims of sexual assault to help them recover from the effects of their trauma.
It is not certain whether the "external contact to receive counseling" mentioned in the views is for counseling or for conducting an investigation of the actual damage. If someone complains of victimization, appropriate support for victim recovery, such as connecting the victim to an outside counselor, is required.
(5) Establish and implement concrete measures to prevent the recurrence of future sexual violence victimization.
As a prerequisite for taking measures to prevent recurrence, it is necessary to conduct an investigation to clarify the actual situation of sexual assault and the causes that led to the spread of damage.
While it is necessary to establish a "Compliance Committee" and bring in new outside directors, first and foremost, the actual situation of sexual assault must be investigated and verified.
May 15, 2023
PENLIGHT: The Association to Reveal the Sexual Assault at Johnny's Office