クレアーズ日本育児ハラスメント裁判勝利和解！

イオンの１００％子会社でアクセサリーの輸入・販売を行うクレアーズ日本の育児ハラスメント裁判について、本日、１月１１日、東京地方裁判所で勝利和解を実現しました。原告は、今後も子育てをしながら、同社で就労し、出産・育児をしながら安心して働ける職場にするため働きかけを続けます。 アクセサリーの輸入・販売を行う、クレアーズ日本株式会社（山口義貴代表取締役）では、１９年間にわたって誠実に勤務してきた組合員が、出産後、２人の幼い子どもを育てながら就労中の２０１４（平成２６）年５月からわずか１年の間に３回にわたって育児・ハラスメントとしての降格処分を受け、年俸が５６８万円から約半額の３０４万円に減額されました。降格処分は違法無効であるため、女性社員は労働組合・プレカリアートユニオンに加入して改善と求めるとともに、降格前の地位の確認および差額賃金を求めて、２０１５年１１月１８日に東京地方裁判所に提訴しました（代理人＝旬報法律事務所・新村響子弁護士、小野山静弁護士）。 原告本人の意見陳述を行った２０１６年１月から１年となる２０１７年１月、原告本人が納得できる水準で勝利和解することができました。 ただし、クレアーズ日本は、東京都労働委員会の不当労働行為救済申し立て（不誠実交渉）については、せっかく裁判で和解が成立したにも関わらず、本日現在、申立人であるプレカリアートユニオンと協定書を取り交わして解決することを拒否していますので、引き続き審査を続けることになります。社員が、出産・育児をしながら安心して働ける会社にすることは、社会的に必要なことであり、会社にとっても利益となることです。裁判での和解を機に、団体交渉を誠実に行い、労働組合と健全な労使関係を築くよう強く求めます。 ■クレアーズ日本育児ハラスメント裁判とは■ http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20160123/1453535305 ■Change.orgの署名提出後、自宅近くの店舗への移動実現■ http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20160727/1469623546 パワハラ・セクハラ、残業代請求、解雇、労災、有給休暇が取得できない、社会保険未加入など、職場のトラブル1人で悩まずご相談ください。職場で仲間を集めて労働条件を向上させる相談、支部結成も強力に支援します。 労働相談は、誰でも１人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオン 〒151-0053　東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル２F TEL03-6276-1024　FAX03-5371-5172 info@precariat-union.or.jp ※会社のＰＣからは相談メールを送らないでください http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/　http://www.precariat-union.or.jp/