Известна проблема с трудоустройством старшего поколения 50-55+, им стало экономически трудно, особенно с учетом пенсионной реформы.

Фактически это поколение выброшено с рынка труда за исключением может быть бюджетников, врачей и преподавателей (но и им непросто).

Снижение отчислений с фонда оплаты труда мотивирует работодателей принимать старшее поколение на работу и вернуть опыт этого поколения в экономику страны.